维纳提出了（） - 答案查看网

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

维纳提出了（）

① 归因理论

② 自我效能感理论

③ 成就动机理论

④ 本能动机理论

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【单选题】成就动机理论的主要代表人物是( )

① 布鲁纳

② 奥苏贝尔

③ 韦纳

④ 阿特金森

查看完整题目与答案

【单选题】成就动机理论的主要代表人物是（）。

① 布鲁纳

② 奥苏贝尔

③ 韦纳

④ 阿特金森

查看完整题目与答案

【单选题】主要购买动机理论不包括（）

① 外驱力理论

② 期望理论

③ 双因素理论

④ 公平理论

⑤ 需要动机理论

查看完整题目与答案

【单选题】需要动机理论是谁提出的（）

① 赫茨伯格

② 麦克高尔

③ 亚当斯

④ 马斯洛

查看完整题目与答案

【单选题】下列属于人本主义动机理论的是( )

① 操作性条件作用理论

② 需要层次论

③ 成就动机理论

④ 归因分类理论

查看完整题目与答案

【单选题】下列属于人本主义动机理论的是（）。

① 操作性条件作用理论

② 需要层次论

③ 成就动机理论

④ 归因分类理论

查看完整题目与答案

【单选题】根据阿特金森的成就动机理论，高成就动机者在面对不同难度的任务时，倾向选择的任务难度是（）。

① 低难度

② 较低难度

③ 中等难度

④ 高难度

查看完整题目与答案

【单选题】根据成就动机理论，力求成功者最可能选择的任务的成功概率为( )。

① 25%

② 50%

③ 75%

④ 100%

查看完整题目与答案

【单选题】根据成就动机理论，力求成功者最可能选择的任务的成功概率为( )

① 25%

② 50%

③ 75%

④ 100%

查看完整题目与答案

【单选题】根据成就动机理论，力求成功者最可能选择的任务的成功概率为( )。

① 25%

② 50%

③ 75%

④ 100%

查看完整题目与答案

【判断题】动机理论是研究人的工作动机及驱动力问题的理论

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】绩效考核中常见误区包括（　　）。

① 晕轮效应

② 溢出效应

③ 近期误差

④ 首因效应

查看完整题目与答案

【多选题】预算绩效管理的基本原则包括（　　）。

① 分级管理

② 客观公正

③ 强化责任

④ 弱化责任

查看完整题目与答案

【多选题】从流程视角看，全过程预算绩效管理是指（　　）。

① 预算编制要有目标

② 预算执行要有监控

③ 预算完成要有评价

④ 评价结果要有反馈

查看完整题目与答案

【多选题】预算绩效概念形成后，实际上最终形成了“五位一体的”全过程预算绩效管理的基本体系，其中包括（　　）。

① 预算绩效目标管理

② 预算绩效运行监控

③ 预算支出绩效评价

④ 预算绩效评价结果应用

查看完整题目与答案

【多选题】绩效的“3E”标准涉及到政府管理的四个方面（　　）。

① 投入

② 成本

③ 产出

④ 效果

查看完整题目与答案

【多选题】政府部门从事管理活动耗费的（　　）等是投入。

① 人力

② 物力

③ 办公设施

④ 设备

查看完整题目与答案

【多选题】政府绩效的特点包括（　　）。

① 绩效指向公共部门的业绩

② 绩效通过评价来测定

③ 绩效与一定财政拨款相联系，具有配比性

④ 绩效是一个时间概念，它依据结果

查看完整题目与答案

【多选题】绩效管理的特征包括（　　）。

① 注重结果

② 放松规制

③ 对结果负责

④ 注重投入

查看完整题目与答案

【多选题】预算绩效管理就是以提高财政支出的经济、社会和政治效益为目标，将绩效理念融入到预算（　　）的全过程，运用一系列绩效管理方法实施管理活动。

① 编制

② 执行

③ 监督

④ 评价

查看完整题目与答案

【判断题】就公共部门来讲，绩效不可以理解为公共支出实现的产出和成果。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案