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【单选题】【消耗次数:1】
1937年8月25日中共中央洛川会议通过了《抗日救国十大纲领》,是中国共产党全面抗战路线的具体体现。下列不是其主要内容的是()
①
A.打倒日本帝国主义
②
B.实施全国军事的总动员
③
C.实施全国人民的总动员
④
D.改革军事机构
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相关题目
【单选题】
1937年8月22日至25日,中共中央召开著名的洛川会议,通过了( ),提出了全面抗战路线。
①
《抗日救国十大纲领》
②
《中共中央为公布国共合作宣言》
③
《抗日救国告全体同胞书》
④
《中国共产党在抗日时期的任务》
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【单选题】
中国共产党提出《抗日救国十大纲领》的会议是( )。
①
瓦窑堡会议
②
洛川会议
③
六届六中全会
④
中共七大
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【单选题】
中国共产党制定《抗日救国十大纲领》的会议是
①
瓦窑堡会议
②
洛川会议
③
中共六届五中全会
④
中共六届六中全会
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【单选题】
通过《抗日救国十大纲领》的会议是()。
①
洛川会议
②
瓦窑堡会议
③
遵义会议
④
党的七大
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【多选题】
1937年8月洛川会议中,毛泽东代表中共中央政治局作了军事问题和国共两党关系问题的报告,通过了( )。
①
A.《关于目前形势与党的任务的决定》
②
B.《抗日救国十大纲领》
③
C.《关于中央委员会工作规则与纪律的规定》
④
D.《关于各级党委暂行组织机构的决定》
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【判断题】
1937年8月22日,中共中央在陕北瓦窑堡召开会议,作出了《关于目前形势与党的任务的决定》,制定了《抗日救国十大纲领》。
①
对
②
错
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【单选题】
中国共产党提出全面抗战路线,其主要内容是?
①
政府与军队共同努力作战
②
在一切日本占领区都进行抵抗
③
海外华侨也要参加抗战
④
动员全民族一切力量,进行人民战争
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【单选题】
1937年8月,中国共产党在陕北洛川召开政治局扩大会议,制定了?
①
《抗日救国十大纲领》
②
《中国人民对日作战的基本纲领》
③
《陕甘宁边区实政纲领》
④
《为抗日救国告全国同胞书》
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【单选题】
中共洛川会议提出,争取抗战胜利的关键是实行中国共产党提出的( )抗战路线。
①
全面
②
军队
③
游击
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【多选题】
资本——帝国主义对中国军事侵略的手段主要有( )。
①
发动战争,屠杀人民
②
操纵中国的经济命脉
③
勒索赔款,抢夺财富
④
侵占领土,划分势力范围
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随机题目
【多选题】
某企业发展生态良好,企业员工供不应求,为解决这一失衡状况,企业可以采取以下措施( )。
①
聘用临时工
②
延长工作时间
③
技能培训
④
减少员工补充
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【多选题】
一般情况下,可从以下哪些方面来衡量创意?( )
①
创新性
②
效益性
③
影响力
④
持续性
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【多选题】
企业中常见的供过于求的调整方法不包括( )。
①
提前退休
②
增加人员补充
③
增加无薪假期
④
裁员
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【多选题】
外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点( )。
①
被聘者没有“心理包袱”
②
有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③
能够为企业带来新鲜空气
④
受到内部员工的欢迎和支持
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【多选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。说法正确的是( )。
①
人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②
人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③
人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④
人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
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【多选题】
某食品企业在进行人力资源外部供给预测,需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响,以下哪个问题属于此范畴?( )
①
企业所在地区的居住环境怎样
②
企业所在地区的地域文化怎样
③
企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性
④
企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
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【多选题】
制定企业人力资源供给与需求预测时,需要对下列( )进行分析。
①
现在人力资源存量分析
②
未来人力资源供给分析
③
未来人力资源需求分析
④
竞争对手人力资源存量分析
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【单选题】
当企业人力资源供不应求时,企业常用的调整方法包括( )。①聘用临时工 ②延长工作时间 ③扩大工作范围 ④降低生产技术
①
①②③④
②
①②③
③
①②④
④
①③④
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【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析( )①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①
①②④
②
①③④
③
①②③④
④
①②③
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【单选题】
对于一个培训学校来说,目前有3000名学生,一名辅导老师能承担40名学生的工作量,如果明年学校准备增加在校生1000人,该学校教师需求( )人。
①
110
②
80
③
100
④
90
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