【单选题】【消耗次数：1】
培训体系分析框架可以取得的培训成效为（）。
①
细化战略目标
②
降低能力
③
降低绩效水平
④
解决培训问题
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相关题目
【单选题】
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求，预测培训的潜在困难
④
选择测评工具，明确评估的指标和标准
【单选题】
在培训需求分析方法中，（ ）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。
①
问卷调查法
②
员工个人需求分析法
③
绩效分析法
④
观察分析法
【简答题】
阐明可被接受的绩效质量和水平，这是培训目标的[填空1]。
随机题目
【单选题】
已知砌筑1m3标准砖墙需要标准砖的净用量为521.7块，每块标准砖的尺寸为240mm×115mm×53mm，标准砖和砂浆的损耗率均为1%，则砌筑1m3标准砖墙需要砂浆的总消耗量（ ）m3。
①
0.229
②
0.232
③
0.237
④
0.239
【单选题】
在 Excel 2010中,创建的图表和数据( )
①
只能在同一工作表中
②
不能在同一工作表中
③
既可在同一工作表中,也可在同一工作簿的不同工作表中
④
只有当工作表在屏幕上有足够显示区域时,才可在同一工作表中