【判断题】【消耗次数:1】
根据本课程,学术研究的创新点是指解决没有人研究过的问题。
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 在课程与教学论研究中,前人、他人已经提出并解决过的问题属于
①  科学问题
②  理论问题
③  常识问题
④  永恒问题
【单选题】 ()指研究人员提供给学术性期刊发表或向学术会议提交的论文,它以报道学术研究成果为主要内容。
①  学士论文
②  硕士论文
③  博士论文
④  学术论文
【单选题】 (???)指研究人员提供给学术性期刊发表或向学术会议提交的论文,它以报道学术研究成果为主要内容。
①  学士论文
②  硕士论文
③  博士论文
④  学术论文
【多选题】 根据本课程,在制造业的创新过程中,高校研究聚焦在()。
①  基础研究
②  概念验证
③  规模化生产
④  原型制造能力
⑤  生产率示范
【单选题】 在学术研究中,()能力是科研人员进行实证研究、数据分析等工作的基础。
①  完善安全管理体系
②  提升法律与合规意识
③  数字思维
④  技术培训分析
⑤  技术能力分析
【判断题】 创业投资实质是对人才创新价值的投资,没有人才创新创业,创业资本也可增值。
①  正确
②  错误
【单选题】 本课程提到,行动研究法偏向()研究。
①  量化
②  质性
③  定量
④  变量
【单选题】 本课程提到,行动研究法偏向()研究。
①  量化
②  质性
③  定量
④  变量
【多选题】 根据本讲,以下哪些企业是目前人工智能产业与学术研究的第一梯队()。
①  谷歌
②  Facebook
③  亚马逊
④  微软
⑤  百度
【多选题】 根据本课程,创新的核心是()。
①  科技创新
②  制度创新
③  文化创新
④  教育创新
⑤  政治创新
随机题目
【多选题】 最不受控制的就是生存的环境,在职场中,薪酬的高低与职业环境差别非常大,我们该如何理解
①  一线城市的工资比二三线城市的工资高,所以二三线城市不太划算
②  除了地域的差异导致薪酬差别之外,行业与行业之间的薪酬差异也很大,不能单纯看薪资
③  一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略
④  只看薪资高低来判断
【多选题】 对于职业规划的说法以下正确的
①  合理的职业规划不需要调整,可以长期进行
②  合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用,每个人都应该对自己有职业规划
③  职业规划很重要,没有规划好最好别上班,在家里先吃老本
④  适合自己的职业规划就是合理的职业规划
【多选题】 对于这些管理阶层,他们跳槽的原因是什么呢?
①  高层人员的企业领导者素质问题
②  心情因素
③  薪酬管理因素
④  企业文化因素
【多选题】 老员工如果进入倦怠期,应该怎么做?
①  懒懒散散
②  参与行业培训
③  重新定位职业方向
④  细化工作目标
【多选题】 保证职业生涯平稳发展的最佳武器是?
①  拥有自学的能力
②  拉好关系
③  长的漂亮
④  精益求精的职业精神
【多选题】 美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的
①  企业提升人才职业幸福感的措施
②  人力资源管理对人才职业幸福感的影响
③  靠丰厚的薪资
④  强力政策吸引优秀留学人才
【单选题】 当自己遇到问题而快要失去理智的时候,高情商的人会()
①  压抑自己的情绪不被他人看见
②  用一个有效方法让自己冷静下来,思考对策
③  找一个有效的方法,让自己尽情发泄
④  找一个独立的空间让自己难过而不让他人看见
【单选题】 职业规划是()
①  职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
②  职场的计划
③  职业规划师给出的建议
④  对职业进行规划的图纸
【单选题】 职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是()思维模式
①  酸葡萄模式
②  倒霉蛋模式
③  强迫症模式
④  可怜虫模式
【单选题】 以下哪项不是三星集团成功的因素?()
①  利用媒体的宣传为其造势
②  大力鼓励创新成果
③  不引进成套技术,而是通过多种渠道获取非成套技术
④  多种渠道成功揭示了创造发明的内在规律和原理