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【判断题】【消耗次数:1】
根据本课程,学术研究的创新点是指解决没有人研究过的问题。
①
对
②
错
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相关题目
【单选题】
在课程与教学论研究中,前人、他人已经提出并解决过的问题属于
①
科学问题
②
理论问题
③
常识问题
④
永恒问题
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【单选题】
()指研究人员提供给学术性期刊发表或向学术会议提交的论文,它以报道学术研究成果为主要内容。
①
学士论文
②
硕士论文
③
博士论文
④
学术论文
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【单选题】
(???)指研究人员提供给学术性期刊发表或向学术会议提交的论文,它以报道学术研究成果为主要内容。
①
学士论文
②
硕士论文
③
博士论文
④
学术论文
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【多选题】
根据本课程,在制造业的创新过程中,高校研究聚焦在()。
①
基础研究
②
概念验证
③
规模化生产
④
原型制造能力
⑤
生产率示范
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【单选题】
在学术研究中,()能力是科研人员进行实证研究、数据分析等工作的基础。
①
完善安全管理体系
②
提升法律与合规意识
③
数字思维
④
技术培训分析
⑤
技术能力分析
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【判断题】
创业投资实质是对人才创新价值的投资,没有人才创新创业,创业资本也可增值。
①
正确
②
错误
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【单选题】
本课程提到,行动研究法偏向()研究。
①
量化
②
质性
③
定量
④
变量
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【单选题】
本课程提到,行动研究法偏向()研究。
①
量化
②
质性
③
定量
④
变量
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【多选题】
根据本讲,以下哪些企业是目前人工智能产业与学术研究的第一梯队()。
①
谷歌
②
Facebook
③
亚马逊
④
微软
⑤
百度
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【多选题】
根据本课程,创新的核心是()。
①
科技创新
②
制度创新
③
文化创新
④
教育创新
⑤
政治创新
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随机题目
【多选题】
最不受控制的就是生存的环境,在职场中,薪酬的高低与职业环境差别非常大,我们该如何理解
①
一线城市的工资比二三线城市的工资高,所以二三线城市不太划算
②
除了地域的差异导致薪酬差别之外,行业与行业之间的薪酬差异也很大,不能单纯看薪资
③
一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略
④
只看薪资高低来判断
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【多选题】
对于职业规划的说法以下正确的
①
合理的职业规划不需要调整,可以长期进行
②
合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用,每个人都应该对自己有职业规划
③
职业规划很重要,没有规划好最好别上班,在家里先吃老本
④
适合自己的职业规划就是合理的职业规划
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【多选题】
对于这些管理阶层,他们跳槽的原因是什么呢?
①
高层人员的企业领导者素质问题
②
心情因素
③
薪酬管理因素
④
企业文化因素
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【多选题】
老员工如果进入倦怠期,应该怎么做?
①
懒懒散散
②
参与行业培训
③
重新定位职业方向
④
细化工作目标
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【多选题】
保证职业生涯平稳发展的最佳武器是?
①
拥有自学的能力
②
拉好关系
③
长的漂亮
④
精益求精的职业精神
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【多选题】
美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的
①
企业提升人才职业幸福感的措施
②
人力资源管理对人才职业幸福感的影响
③
靠丰厚的薪资
④
强力政策吸引优秀留学人才
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【单选题】
当自己遇到问题而快要失去理智的时候,高情商的人会()
①
压抑自己的情绪不被他人看见
②
用一个有效方法让自己冷静下来,思考对策
③
找一个有效的方法,让自己尽情发泄
④
找一个独立的空间让自己难过而不让他人看见
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【单选题】
职业规划是()
①
职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
②
职场的计划
③
职业规划师给出的建议
④
对职业进行规划的图纸
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【单选题】
职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是()思维模式
①
酸葡萄模式
②
倒霉蛋模式
③
强迫症模式
④
可怜虫模式
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【单选题】
以下哪项不是三星集团成功的因素?()
①
利用媒体的宣传为其造势
②
大力鼓励创新成果
③
不引进成套技术,而是通过多种渠道获取非成套技术
④
多种渠道成功揭示了创造发明的内在规律和原理
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