根据本课程，目前无人经济处于移动支付的售货机阶段。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【多选题】根据本课程，移动通信的架构主要包括（）

① 接入网

② 承载网

③ 核心网

④ 传输网

⑤ 输入网

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【单选题】根据本课程，我国移动通信基站辐射标准是（）。

① 欧盟标准

② 日本标准

③ IEC

④ 美国标准

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【多选题】根据本课程，我国目前的发展理念是（）。

① 创新

② 协调

③ 绿色

④ 开放

⑤ 共享

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【单选题】本课程提到，我国智能网联汽车发展目前在（）阶段。

① 辅助驾驶

② 部分自动驾驶

③ 有条件自动驾驶

④ 高度自动驾驶

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【多选题】根据本课程，目前产业链布局要考虑（）。

① 经济

② 社会

③ 政治

④ 安全

⑤ 生态

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【单选题】根据本课程，对经济增长起关键性作用的是（）

① 投资需求

② 消费需求

③ 外需

④ 生产供给

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【单选题】根据本课程，目前全社会还是（）教育思想。

① 个别

② 精英

③ 规模

④ 普及

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【多选题】根据本课程，解决高中阶段教育的对策有（）。

① 扩大规模，增加高中教育资源供给

② 转变普通高中育人方式

③ 减少高中教育资源供给，增加中等职业教育资源供给

④ 加强中等职业教育

⑤ 积极稳妥地推进中考高改革

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【判断题】根据本课程，目前我国外部环境日益趋紧。

① 对

② 错

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【单选题】根据本课程，目前数字平台是以（）为基础的服务中心。

① 制度

② 电商

③ 网络

④ 数字技术

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【判断题】传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。

① 正确

② 错误

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【判断题】工资制度是薪酬制度中最基本的制度，关系着员工的切身利益。

① 正确

② 错误

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【单选题】目标分享计划又称为

① 团体奖励计划

② 收益分享计划

③ 利润分享计划

④ 成功分享计划

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【单选题】企业面对衰退的市场或失去竞争优势时，主动放弃某些产品或市场，以维持其生存能力的战略成为（）

① 收缩战略

② 稳定发展战略

③ 集中发展战略

④ 快速发展战略

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【判断题】女性文化的薪酬战略可能在工作评价的时候不考虑性别的组成，并且福利的发放也不以性别为基础。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪幅范围的大小与工资等级数成反比。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬战略就是薪酬决策，它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策，还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。

① 正确

② 错误

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【多选题】激励理论的主要类型有两大类，是

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 双因素理论

④ 成就激励论

⑤ 结果激励理论

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【多选题】通过薪酬调查，企业可以获得的外部信息有

① 本行业薪酬发展趋势

② 员工的能力水平

③ 竞争者在做什么

④ 企业薪酬水平在市场中的位置

⑤ 企业的薪酬和福利政策

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