【判断题】【消耗次数:1】
意识形态工作历来是党的政治优势。
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【多选题】 意识形态工作是党的一项极端重要的工作,能否做好意识形态工作,()。
①  事关党的前途命运
②  事关国家长治久安
③  事关民族凝聚力和向心力
④  事关进入新的发展阶段
⑤  事关进入全球一体化时期
【判断题】 意识形态工作是党的一项极端重要的工作。
①  正确
②  错误
【单选题】 习近平总书记强调,“意识形态工作是党的一项( )的工作”。
①  极端重要
②  十分重要
③  不可或缺
④  影响深远
【单选题】 习近平总书记讲,说意识形态工作,是党的一项()重要的工作。
①  十分
②  非常
③  比较
④  极端
【多选题】 教育领域的意识形态工作,事关( )。
①  A.党对教育事业的全面领导
②  B.全面贯彻党的教育方针
③  C.中国特色社会主义事业后继有人
④  D.实现中华民族伟大复兴
⑤  E.
【多选题】 意识形态工作的根本任务是()。
①  A.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位
②  B.巩固中国共产党的领导
③  C.巩固经济的快速发展
④  D.巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础
【多选题】 意识形态关乎( )。
①  旗帜
②  道路
③  国家政治安全
④  社会制度
【多选题】 意识形态工作的三权是指(  )。
①  领导权
②  问责权
③  管理权
④  话语权
【多选题】 严格落实意识形态工作责任制,各级党委要()。
①  切实负起政治责任和领导责任
②  严格落实意识形态工作主体责任
③  加强对意识形态领域重大问题的分析研判
④  加强对重大战略性任务的统筹指导
⑤  推动重大部署、重要任务的落实
【单选题】 我国意识形态安全存在的内部隐忧包括() 。
①  对意识形态工作的不重视
②  对意识形态的挤压
③  国内意识形态分化与自信心不足
④  对意识形态的错误认识
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【判断题】 医院和学校属于广义上的公共部门。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。
①  正确
②  错误
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①  正确
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源开发不具备无限可能性。
①  正确
②  错误
【判断题】 任务式的人力资源战略,其变革程度为循序渐进、不断变革。
①  正确
②  错误