【判断题】
在竞争对手尚未构成威胁或向本企业发起进攻前先向对手发起攻击,削弱他的力量是以攻为守的策略。( )
【判断题】
追随者在基本方面模仿被追随者,但在包装、广告和价格等方面又与被追随者保持一定的差异属于保持距离的追随。( )
【判断题】
对手对其自身和行业的假设是竞争对手隐含的部分,需要本企业推测判断。( )
【判断题】
企业需要对战略执行情况进行分析评价,以便为下次战略的制定提供参考。( )
【判断题】
员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。
【判断题】
人力资源规划的程序首先就是要调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。
【多选题】
关于人力资源的解释有三种代表性观点,即:( )
【多选题】
“好吃懒做、唯利是图”,不符合下面哪种思想假设?( )
【多选题】
财务报表的比率分析法具体有( )等方法。