本课程提到，工业互联网平台强调（）上云。

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【单选题】【消耗次数：1】

① ERP

② MES

③ 设备

④ 技术

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相关题目

【多选题】本课程提到，工业互联网平台的分类包括（）。

① 跨行业跨领域的工业互联网平台

② 特定行业的工业互联网平台

③ 特定区域的工业互联网平台

④ 特定场景的工业互联网平台

⑤ 封闭型工业互联网平台

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【单选题】本课程提到，工业互联网平台解决（）问题。

① 数据传输

② 数据存储

③ 数据应用场景

④ 数据处理

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【单选题】本课程提到，工业互联网平台行业落地要抓三个视角中，（）是主线。

① 价值

② 技术

③ 业务

④ 经营

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【判断题】本课程提到，从未来的视角来工业互联网平台的本质是打造工业操作系统。

① 对

② 错

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【判断题】本课程提到，工业互联网平台落地的0-0.1阶段是单点突破期，亟需推出杀手级工业APP。

① 对

② 错

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【单选题】根据本课程，（）是工业互联网的保障。

① APP

② 网络

③ 平台

④ 安全

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【单选题】根据本课程，（）是工业互联网的基础。

① APP

② 网络

③ 平台

④ 安全

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【单选题】根据本课程，（）是工业互联网的核心。

① APP

② 网络

③ 平台

④ 安全

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【多选题】本课程提到，发展“互联网+制造”，需要补齐的核心技术短板包括（）。

① 工业网络

② 工业软件

③ 芯片

④ 新领域

⑤ 新技术

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【多选题】本课程提到，“互联网+”的催化效应包括（）。

① 叠加效应

② 倍增效应

③ 聚合效应

④ 创新效应

⑤ 智能效应

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随机题目

【多选题】影响专业技术人员社会适应能力的因素有（）。

① 心理健康

② 内在的需求

③ 个体的矛盾

④ 环境的变化

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【单选题】专业技术人员的角色具有以下特点，不包括（）。

① 专业技术人员是吃技术饭的，是典型的自我激励者

② 碰到技术难题会迎难而上，但碰到人的难题就有畏难情绪

③ 考虑问题非对即错、非黑即白，不会变通，没有管理者全面

④ 对工作没耐心，总希望能找个好老板，好环境，舒舒服服的干一场

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【判断题】应变能力是指自然人或法人在外界事物发生改变时，所做出的反应，只是本能的。

① 对

② 错

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【判断题】对任何一个组织而言，如何有效地调动员工的积极性，挖掘他们的创造潜力，持续地提高他们的绩效水平，都不重要。

① 对

② 错

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【单选题】超事业部制又称（）。

① 单行线制

② 多行线制

③ 群行线制

④ 执行部制

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【多选题】胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工的（）等。

① 知识

② 技能

③ 个性

④ 内驱力

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【多选题】绩效管理是为了达成以下（）的目的。

① 管理目的

② 组织目的

③ 开发目的

④ 战略目的

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【判断题】岗位说明书具有一劳永逸的好处。

① 对

② 错

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【单选题】谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项？

① 明确项目目标

② 对关键性结果进行可量化的定义，并且明确达成目标的/未完成目标的措施

③ 靠个人的努力达成目标

④ 根据项目进展进行评估

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【单选题】绩效管理最直接目的是提高员工的（）。

① 任务绩效

② 社交绩效

③ 培训绩效

④ 工作绩效

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