【单选题】【消耗次数:1】
总体均值的区间估计中,下面说法中,正确的是()
置信度一定时,样本容量增加,则置信区间的长度变长
置信度一定时,样本容量增加,则置信区间的长度变短
置信度变小,则置信区间的长度变短
置信度变大,则置信区间的长度变短
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相关题目
【单选题】 对总体的均值做区间估计,得到置信度为95%的置信区间,意义是指这个区间()
①  平均含总体95%的值
②  平均含样本95%的值
③  有95%的机会含的值
④  有95%的机会含样本的值
【单选题】 以样本比率为估计量构造总体比率的置信区间,下述说法正确的是
①  .样本容量较小的置信区间较小
②  相同置信水平下,样本量大的区间较大
③  95%置信水平下的置信区间比90%置信水平的置信区间宽
④  样本均值越小,区间越大
【单选题】 ( )就是在一定的抽样误差范围内建立一个置信区间,并联系这个区间的置信度以样本指标推断总体指标。
①  定性分析
②  概率分析
③  统计判断
④  区间估计
【单选题】 根据一个具体的样本构造的总体比率在95%置信区间
①  以95%的概率包含总体比率
②  有5%的可能性包含总体比率
③  一定包含总体比率
④  可能包含也可能不包含总体比率
【多选题】 下列关于总体均数的95%置信区间的说法中有误的是( )
①  估计总体中有95%的观察值在此范围内
②  总体均数在该区间的概率为95%
③  样本中有95%的观察值在此范围内
④  该区间包含总体均数,可信度为95%
⑤  该区间包含总体均数的可能性为95%
【单选题】 区间估计的置信度是指
①  概率度
②  概率保证程度
③  抽样允许误差的大小
④  抽样平均误差的大小
【判断题】 置信度()反映了总体参数落在某个区间的概率为()()
①  正确
②  错误
【单选题】 对总体<imgwidth="84"height="22"v:shapes="_x0000_i1318"src="http://wljy.whut.edu.cn:80/uploadfiles/word/xxdsb11.files/image412.png">的均值<imgwidth="12"height="14"v:shapes="_x0000_i1319"src="http://wljy.whut.edu.cn:80/uploadfiles/word/xxdsb11.files/image414.png">做区间估计,得到置信度为95%的置信区间,意义是指这个区间()
①  平均含总体95%的值
②  平均含样本95%的值
③  有95%的机会含<imgwidth="12"height="14"v:shapes="_x0000_i1320"src="http://wljy.whut.edu.cn:80/uploadfiles/word/xxdsb11.files/image414.png">的值
④  有95%的机会含样本的值
【单选题】 随机地从一批零件中抽取16个,测的长度(cm)为:2.14,2.10,2.13,2.15,2.13,2.12,2.13,2.10,2.15,2.12,2.14,2.10,2.13,2.11,2.14,2.11,设零件长度分布为正态分布,若σ=0.01(cm),则总体μ的90%的置信区间为( )
①  (1.013,1.765)
②  (2.121,2.129)
③  (3.135,3.896)
④  (3.596,4,523)
【单选题】 随机地从一批零件中抽取16个,测的长度(cm)为:2.14,2.10,2.13,2.15,2.13,2.12,2.13,2.10,2.15,2.12,2.14,2.10,2.13,2.11,2.14,2.11,设零件长度分布为正态分布,若σ=0.01(cm),则总体μ的90%的置信区间为( )
①  (2.121,2.129)
②  (2.3,2.6)
③  (3.121,3.129)
④  (3.671,4.129)
随机题目
【单选题】 基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的( )。
①  不确定性上升
②  可比性降低
③  稳定性降低
④  差异性上升
【单选题】 激励法的工作设计方法的理论来源是( )。
①  双因素理论
②  单因素理论
③  需求理论
④  人本理论
【单选题】 在工作评价指标的确定方法中,ABC分类权重法的基本原理是( )。
①  重要的少数和重要的多数
②  次要的少数和次要的多数
③  重要的少数和次要的多数
④  次要的少数和重要的多数
【单选题】 机械型工作设计方法源于( )。
①  价值工程学
②  人类工程学
③  运动工程学
④  古典工业工程学
【单选题】 工作编码是指一定的编码规则赋予每个工作岗位一个固定的( )。
①  标识
②  信息代码
③  识别符号
④  编码信息
【单选题】 在工作评价的操作方法中,在应用分类法时,最关键的一项工作是确定( )。
①  等级标准
②  等级级差
③  等级档次
④  职务标准
【单选题】 区别于工作描述,工作规范( )。
①  不仅属于技术层次,更属于管理层次
②  层次更深
③  属于企业规章范畴
④  是对职位本身的内涵和外延的规范
【单选题】 以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物理特性为关注重点的工作设计方法是( )。
①  激励型
②  机械型
③  生物型
④  知觉运动型
【单选题】 为能迅速回应客户、满足客户多方面的要求,同时又能克服企业内部各部门、各岗位自我封闭、各自为政的毛病,在进行工作设计时应当基于( )。
①  任务
②  能力
③  团队
④  工作
【单选题】 基于团队的工作设计在人力成本方面往往采用( )。
①  预算法控制
②  经验法控制
③  劳动生产率法控制
④  定额法控制