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【单选题】【消耗次数：1】
监察三个全覆盖的统一的权力监督格局。
① 派驻
② 纪检
③ 监督
④ 司法
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【单选题】 中央纪委国家监委调整派驻机构设置，统一设立了（）家派驻纪检监察组，监督中央一级党和国家机关129家单位。
①  46
②  50
③  40
④  56
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【判断题】 国家监察委员会，代表党和国家行使监督权和监察权，要实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。（）
①  正确
②  错误
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①  职务违法
②  行政人员
③  职务犯罪
④  依法履职
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【单选题】 实现党内监督的全覆盖，要将有形覆盖逐步过渡到（）覆盖。
①  全面
②  协同
③  有效
④  系统
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【单选题】 国家监察委员会，代表党和国家行使监督权和监察权。要通过加强党内巡视监督，通过常规巡视和（）巡视，实现党代会一届任期巡视全覆盖。
①  突击
②  专项
③  特殊
④  重点
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【单选题】 以下不属于《中国共产党党内监督条例》中的“三个监督”指的是（）。
①  强化自上而下的组织监督
②  改进自下而上的民主监督
③  加强跨部门的普遍监督
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【单选题】 习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上强调，广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支（）的纪检监察队伍
①  A为民、务实、清廉
②  B忠诚、干净、担当
③  C作风优良、纪律严明
④  D忠诚可靠、精干高效
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【单选题】 以下不属于《中国共产党党内监督条例》中的“三个监督”的是（）。
①  强化自上而下的组织监督
②  改进自下而上的民主监督
③  加强跨部门的普遍监督
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【多选题】 加强（）四级全覆盖的行政执法协调监督工作体系建设，强化全方位、全流程监督，提高执法质量。
①  省
②  市
③  县
④  乡
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【判断题】 纪检监察机关的监督职责处于基础性地位，要把群众监督实实在在地做起来、做到位。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）
①  对
②  错
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【判断题】 在工作分析中，关于以人员为导向的分析要研究每一职务的任职者应该具有的基本任职条件，它确定的是担任该职务的人员应该具有的在能力、知识、经验等方面的最低条件。（）
①  对
②  错
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【判断题】 传统人事管理是以事为中心，而现代人力资源管理则以人为中心。（）
①  对
②  错
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【判断题】 通常把所需知识技能及所使用的工具类似的一组任务和责任视做同类职务，从而形成同一职务、多个职位的情况，即一职（务）多职（位）。（）
①  对
②  错
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【判断题】 人力资源的数量对质量的替代性较强，质量对数量的替代作用较差，有时甚至不能替代。（）
①  对
②  错
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【判断题】 解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种，它们没有先后之分，只要能解决问题就行。（）
①  对
②  错
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【判断题】 甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。（）
①  对
②  错
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【判断题】 人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。（）
①  对
②  错
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【单选题】 <p>提出“职业—人”匹配论的是（）</p>
①  佛隆
②  霍兰德
③  马斯洛
④  帕尔森
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【单选题】 <p>喜欢年金序列工资制和基于年资的晋升系统,最有可能是哪种职业锚的员工（）</p>
①  技术职能型
②  管理能力型
③  安全稳定型
④  自主独立型
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