【单选题】【消耗次数:1】
但工作意愿强烈时,应采用()。
命令式领导方式
说服式领导方式
参与式领导方式
授权式领导方式
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相关题目
【单选题】 在“独裁式”的领导方式到极度民主化“放任式”领导方式之间存在着许多种领导方式,哪种方式好与不好,关键取决于各种客观因素,这种观点是( )的观点
①  领导行为连续统一体理论
②  随机制宜理论
③  管理方格理论
④  情境领导理论
【单选题】 下列哪项不是民主式领导方式的特点
①  权力定位于管理者
②  员工参与决策
③  双向沟通协调
④  重视人际关系
【判断题】 按照领导生命周期理论,当下属成熟度较低的时候,应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。
① 
② 
【判断题】 按照领导生命周期理论,当下属成熟度较低的时候,应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。
① 
② 
【单选题】 根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是:( )
①  纪律严格,管理规范,赏罚分明
②  组织成员具有高度的独立自主性
③  按规章管理,领导者不运用权力
④  员工关系融洽、工作积极主动、富有创造性
【单选题】 根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是:
①  纪律严格,管理规范,赏罚分明
②  组织成员具有高度的独立自主性
③  按规章管理,领导者不运用权力
④  员工关系融洽,工作积极主动,富有创造性
【单选题】 根据领导者运用职权方式的不同,可以将领导方式分为专制、民主和放任三种类型。其中“民主式”的领导方式的主要优点是()
①  纪律严格、管理规范、赏罚分明
②  组织成员具有高度的独立自主性
③  按规章管理,领导者不运用权力
④  员工关系融洽,工作积极主动,富有创造性
【判断题】 领导者既关心工作任务,又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。()
①  正确
②  错误
【单选题】 根据领导生命周期理论,当员工比较成熟时应采取的领导方式是( )。
①  命令式
②  推销式
③  参与式
④  授权式
【单选题】 根据领导生命周期理论,参与型领导方式适合于()
①  高工作低关系情形
②  高工作高关系情形
③  低工作高关系情形
④  低工作低关系情形
随机题目
【判断题】 有的人到了空旷的广场,就会心慌、出汗、头晕甚至昏厥,这属于恐怖症。
①  正确
②  错误
【判断题】 适当的压力会让人在工作中保持高的绩效。
①  正确
②  错误
【判断题】 超负荷的压力有可能引起猝死
①  正确
②  错误
【判断题】 心理咨询在任何情况下,对来访者的个人资料都一定要保密。(
①  正确
②  错误
【判断题】 不但要接纳自己的健康情绪也要接纳自己的情绪变化。
①  正确
②  错误
【判断题】 家务劳动不是真正意义上的劳动。
①  正确
②  错误
【判断题】 小孩怕雷声、怕黑暗、怕离开母亲,这属于后天习得的恐惧。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理咨询者可以随时要求终止咨询,也可以随时要求延长咨询时间。
①  正确
②  错误
【判断题】 非专业人士不能给出“心理障碍”的诊断。
①  正确
②  错误
【判断题】 “有价值的人应该在各方面都比别人强”这是非理性观念。
①  正确
②  错误