【判断题】【消耗次数：1】
根据扭矩形成的原因，可将扭转分为平面扭转和空间扭转两种类型。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
表示扭转变形程度的量( )。
①
是扭转角ψ，不是单位长度扭转角θ
②
是单位长度扭转角θ，不是扭转角ψ
③
是扭转角ψ和单位长度扭转角θ
④
不是扭转角ψ和单位长度扭转角θ
【单选题】
下列关于扭转耦联效应的叙述中，（）是错误的。
①
对质量和刚度分布明显不对称的结构，应计入双向水平地震作用下地扭转影响
②
对质量和刚度分布明显对称的结构，可以不考虑扭转耦联效应
③
对于任何结构的抗震设计，都要考虑扭转耦联效应的措施
④
采用底部剪力法计算地震作用的结构，可以不进行扭转耦联计算，但是对其平行于地震作用的边榀的地震效应，应乘以增大系数
【单选题】
关于八字扭转拔牙法，以下说法正确的是
①
初始扭转角度可以大一点
②
八字扭转拔牙法只适用于下颌智齿的拔除
③
扭转到位后最好停顿3-5秒
④
八字扭转拔牙法用到的力学原理是摇动
⑤
八字扭转法比摇动法更容易导致牙根折断
随机题目
【单选题】
以下属于交替排序法的特点的是 （）
①
针对单个指标一一进行，人员间两两比较，对比充分
②
结合了行为描述与等级量化的优点，结果精确
③
从优劣程度最极端者开始入手，着眼于相对性进行考核
④
考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间，并且各个水平分布上人数可以预知
【单选题】
通过历史薪酬和财务数据预测加薪的经济影响，进而判断薪酬成本增量是否具有较高的投入产出效益，以此达到控制薪酬成本的方法是( )
①
通过控制薪酬体系实现薪酬成本控制
②
通过控制员工规模实现薪酬成本控制
③
通过成本-收益分析实现薪酬成本控制
④
通过经验数据分析实现薪酬成本控制
【单选题】
在确定一个职位应当承担的任务与责任时，应当 ( )
①
尽可能多的为一个职位分配任务，以便节省成本
②
根据该职位所需的能力确定
③
尽可能少的为职位分配任务，以免员工受挫
④
根据岗位的重要性来确定，重要的岗位分配多的责任
【单选题】
平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中（ ）回答如何使能力得以持续发展和提高的问题。
①
客户指标
②
内部经营过程指标
③
财务指标
④
学习与成长指标