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【单选题】【消耗次数：1】
韧性显著降低，尤其在低温时更为严重，这种现象称为：（）
① 冷脆性
② 热脆性
③ 时效脆性
④ 氢脆
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【判断题】 钢含磷较多时呈热脆性，含硫较多时呈冷脆性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 钢中的硫可增加钢的热脆性，磷可增加钢的冷脆性（ ）。
①  正确
②  错误
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【判断题】 钢中的硫可增加钢的热脆性，磷可增加钢的冷脆性（ ）。
①  正确
②  错误
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【单选题】 钢的冷脆性直接受（）的影响 。
①  断面收缩率
②  冷弯性
③  冲击韧性
④  所含化学元素
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【单选题】 梁斜截面破坏有多种形态，均属脆性破坏，相比较之下脆性最严重的是：（ ）。
①  斜压破坏
②  剪压破坏
③  斜拉破坏
④  斜弯破坏。
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【单选题】 梁斜截面破坏有多种形态，均属脆性破坏，相比较之下脆性最严重的是：（ ）。
①  斜压破坏
②  剪压破坏
③  斜拉破坏
④  斜弯破坏。
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【单选题】 脆性材料拉伸时不会出现（ ）。
①  伸长
②  “缩颈”现象
③  断裂
④  弹性变形
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【单选题】 发生脆性骨折
①  即可诊断骨质疏松症
②  不可诊断骨质疏松症
③  要做骨密度测定
④  要参考实验室检查结果
⑤  要了解患者家族史
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【单选题】 在切削铸铁等脆性材料时，得到的切削类型是（）
①  带状切屑
②  节状切屑
③  粒状切屑
④  崩脆切屑
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【单选题】 什么是脆性骨折？
①  高空坠落引起的骨折
②  暴力骨折
③  低能量骨折
④  车祸引起的骨折
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随机题目
【单选题】 雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见，因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体，或者将较好的职业分配给这些群体，或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为
①  A、雇主歧视
②  雇员歧视
③  顾客歧视
④  统计歧视
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【判断题】 在人力资源的数量与质量中，人们越来越重视人力资源质量的提高。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工资歧视是指劳动者同工不同酬
①  正确
②  错误
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【判断题】 社会人的人性观认为，调动人们工作积极性的决定因素不是经济报酬，而是良好的人际关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 动机是推动人行为的直接动力，是需要和行为的中介。
①  正确
②  错误
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【多选题】 为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（ ）
①  职业介绍
②  信息服务
③  职业培训
④  失业保险
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【多选题】 劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括( )。
①  劳动力市场主体
②  劳动力市场的运行规律
③  劳动力市场规则
④  劳动力市场的服务体系
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【单选题】 在劳动力市场中，某些群体由于个人特征的限制很少有机会享受正规教育或接受职业培训，这种歧视就是
①  工资歧视
②  就业歧视
③  职业歧视
④  人力资本投资歧视
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【单选题】 在完全竞争的市场条件下，决定工资的基础是（）
①  劳动价值
②  劳动力价值
③  劳动力需求弹性
④  劳动力供给弹性
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【单选题】 根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是（）
①  工资率大于边际替代率
②  工资率小于边际替代率
③  工资率等于边际替代率
④  工资率等于边际技术替代率
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