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【单选题】【消耗次数:1】
下面加工方法中,适合淬硬表面的精加工的加工方法是:()。
①
车削
②
铣削
③
磨削
④
镗削
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相关题目
【判断题】
平面磨削的加工质量比刨削铣削都高,还可加工淬硬零件。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用磨料磨具对工件表面进行加工的方法称为磨削加工,该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是零件精密加工的主要 方法之一,一般用于半精加工和精加工。
①
磨削
②
插削
③
拉削
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【判断题】
铝等有色金属及其合金宜采用磨削方法进行精加工。
①
正确
②
错误
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【判断题】
镗削工艺加工精度是固定的,该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
车削加工适合于加工( )类零件。
①
回转体
②
箱体
③
任何形状
④
平面轮廓
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【多选题】
铣削可加工如下的表面类型是:()。
①
平面
②
键槽
③
链轮
④
螺纹
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【单选题】
适合箱体上的大孔及孔系的加工方法是:()。
①
车削
②
铣削
③
钻削
④
镗削
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【判断题】
用钻头在实体材料上加工孔的工艺方法称为钻削加工,该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
精加工。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
按照考评范围与内容来分,可分为( )
①
单项考评
②
自我考评
③
诊断性考评
④
综合考评
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【单选题】
职业生涯的探索阶段是在( )
①
从出生到14岁
②
15岁到24岁
③
25岁到44岁
④
45岁到65岁
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【单选题】
基本工资的计量形式有( )
①
基本工资和辅助工资
②
计时工资和计件工资
③
岗位工资和技能工资
④
定额工资和提成工资
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【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
职业生涯的维持阶段是在( )
①
从出生到14岁
②
15岁到24岁
③
25岁到44岁
④
45岁到65岁
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【单选题】
通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?( )
①
组织外部环境
②
组织内部环境
③
物质环境
④
人文环境
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【单选题】
考评对象的基本单位是( )
①
考评要素
②
考评标志
③
考评标度
④
考评性质
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【单选题】
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( )。
①
决策表
②
语句描述
③
时间序列形式
④
任务清单
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【多选题】
绩效工资制是根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的一种工资形式。绩效工资的具体形式较多,常见的有( )
①
定额工资
②
记件工资
③
提成工资
④
奖金
⑤
技术工资
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