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【单选题】【消耗次数：1】
在维持同样客户服务水平的情况下，如果增加网络设施数目，库存水平将（）。
① 增加
② 下降
③ 先增加后下降
④ 没有明显变化
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【单选题】 在市场变化加剧情况下，若供应链成本增加，库存增加、浪费增加时，企业不能在最优状态下运作，此时的供应链是AA
①  稳定的供应链
②  动态的供应链
③  平衡的供应链
④  倾斜的供应链
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①  正确
②  错误
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【判断题】 企业成本总额的增加不一定意味着利润的下降和管理水平的下降。
①  正确
②  错误
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②  收入增加，利率下降
③  收入减少，利率上升
④  .收入减少，利率下降
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【判断题】 在一定时期货币收入不变的情况下，如果储蓄增加，购买力消费支出会增加。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在供给和需求同时增加的情况下，有
①  均衡交易量和均衡价格都增加;
②  均衡价格上升，均衡交易量不确定;
③  均衡价格不确定，均衡交易量上升;
④  均衡价格上升，均衡交易量下降;
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【判断题】 一般情况下，购买越是频繁，越应增加中间商的数目。
①  正确
②  错误
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【判断题】 维持库存费高的库存系统趋向于低库存水平和频繁补充订货。
①  正确
②  错误
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【单选题】 随高度增加，高层建筑结构在水平荷载下侧移增加较内力增加（）。
①  一样
②  更慢
③  更快
④  无规律
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【单选题】 可以起到防止缺货，提高服务水平的库存，称为（　　）。
①  安全库存
②  周转库存
③  运输库存
④  预期库存
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【判断题】 网络招聘无区域和时间的限制，越来越受到组织的青睐。
①  正确
②  错误
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【判断题】 面试中面试官与应聘者发出的信息具有相互影响性。
①  正确
②  错误
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【单选题】 以下哪项不属于综合操作式面试的形式？
①  交谈
②  辩论
③  讨论
④  表格填写
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【多选题】 人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面？
①  做好计划，明确标准
②  做好参谋，给上级参考
③  明晰职责，做好初试
④  定量分析，群体把关
⑤  做好意向，提前定录取人员
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【判断题】 招聘来的人员，需要认同组织文化，符合组织战略发展的要求。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织在衰退期时，对人员要求高，注重人员的综合能力素质，尤其是创新意识、执行力和明确的职业发展方向。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织一旦发现招来的人才不合适，就应果断地在合法的前提下尽快将其解聘。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织在创业期人才需求大，外部招聘数量多，高层、中层、一般人员层级均有。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在筛选对硬性指标要求严格的职位时，如其中一项不符合职位要求，可以重点考虑符合点进行选择录取。
①  正确
②  错误
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