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【判断题】【消耗次数:1】
供应链网络结构有不同的形式,主要取决于终端客户的需求类型。()
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
下列不属于供应链网络结构类型的是()
①
树状结构
②
链状结构
③
网状结构
④
核心企业网状结构
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【单选题】
按库存生产、以产定销的供应链属于下列哪种供应链类型
①
拉式供应链
②
水平供应链
③
推式供应链
④
垂直供应链
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【单选题】
供应链一般有两种主要类型,一种是有效性供应链,也称为()供应链。
①
效率性
②
高效性
③
基本性
④
创新性
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【单选题】
基于单一的市场需求所形成的供应链是哪种类型
①
稳定的供应链
②
内部供应链
③
外部供应链
④
动态的供应链
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【判断题】
供应链管理思想由以前的“拉式”转为以客户需求为原动力的“推式”供应链管理,也就是更加重视客户。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
供应链中的需求变异逐级放大导致供应链失调。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
供应链管理的效率取决于各成员间的协调,而协调的基础又依赖于信息()。
①
共享
②
交换
③
独占
④
安全
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【单选题】
客户订单触发供应链上的各活动指的是
①
基于推动的供应链模式
②
基于拉动的供应链模式
③
推拉结合的供应链模式
④
都不是
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【单选题】
根据供应链的( )可以把供应链划分为两种:有效性供应链和反应性供应链。
①
功能模式(无力功能和市场中介功能)
②
容量与用户需求的关系
③
供应链存在的稳定性
④
供应链的发展进程
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【多选题】
供应链关系软件的主要系统组成有哪些
①
供应链计划系统
②
需求计划系统
③
执行计划系统
④
仓储管理系统
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随机题目
【判断题】
大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。
①
正确
②
错误
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【判断题】
若企业奉行关注客户的经营战略,则其应选择以技术开发为基础的激励工资制度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业的薪酬管理系统往往要兼顾公开、有效、合法三大原则。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下哪些属于从员工层面分析薪酬的功能
①
支持企业变革
②
经济保障
③
灵活性
④
心理激励
⑤
实现公益
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【单选题】
以下不属于福利发展的趋势的有( )
①
从普惠制到重点针对核心人才的趋势
②
员工福利弹性化的趋势
③
员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势
④
社会化的趋势
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【单选题】
关于薪酬宽带的说法错误的是( )
①
薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要
②
薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现
③
宽带薪酬结构有利于职位的轮换
④
薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏
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【单选题】
关于要素计点法,说法错误的是
①
是一种量化的评价方法
②
需要确定评价的岗位序列
③
由各岗位的任职者界定薪酬要素
④
对于不同的岗位系列,各要素的重要性是不同的
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【判断题】
在薪酬管理的过程中,外在薪酬越来越受企业的重视。
①
正确
②
错误
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【判断题】
个人绩效激励计划既适合传统的制造业,也适合现代服务业。
①
正确
②
错误
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【单选题】
被称为自助公式的福利计划指的是
①
弹性福利计划
②
固定福利计划
③
可变福利计划
④
保险福利计划
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