【判断题】【消耗次数:1】
供应链网络结构有不同的形式,主要取决于终端客户的需求类型。()
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【单选题】 下列不属于供应链网络结构类型的是()
①  树状结构
②  链状结构
③  网状结构
④  核心企业网状结构
【单选题】 按库存生产、以产定销的供应链属于下列哪种供应链类型
①  拉式供应链
②  水平供应链
③  推式供应链
④  垂直供应链
【单选题】 供应链一般有两种主要类型,一种是有效性供应链,也称为()供应链。
①  效率性
②  高效性
③  基本性
④  创新性
【单选题】 基于单一的市场需求所形成的供应链是哪种类型
①  稳定的供应链
②  内部供应链
③  外部供应链
④  动态的供应链
【判断题】 供应链管理思想由以前的“拉式”转为以客户需求为原动力的“推式”供应链管理,也就是更加重视客户。(   )
①  正确
②  错误
【判断题】 供应链中的需求变异逐级放大导致供应链失调。()
①  正确
②  错误
【单选题】 供应链管理的效率取决于各成员间的协调,而协调的基础又依赖于信息()。
①  共享
②  交换
③  独占
④  安全
【单选题】 客户订单触发供应链上的各活动指的是
①  基于推动的供应链模式
②  基于拉动的供应链模式
③  推拉结合的供应链模式
④  都不是
【单选题】 根据供应链的( )可以把供应链划分为两种:有效性供应链和反应性供应链。
①  功能模式(无力功能和市场中介功能)
②  容量与用户需求的关系
③  供应链存在的稳定性
④  供应链的发展进程
【多选题】 供应链关系软件的主要系统组成有哪些
①  供应链计划系统
②  需求计划系统
③  执行计划系统
④  仓储管理系统
随机题目
【判断题】 大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误
【判断题】 若企业奉行关注客户的经营战略,则其应选择以技术开发为基础的激励工资制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业的薪酬管理系统往往要兼顾公开、有效、合法三大原则。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些属于从员工层面分析薪酬的功能
①  支持企业变革
②  经济保障
③  灵活性
④  心理激励
⑤  实现公益
【单选题】 以下不属于福利发展的趋势的有( )
①  从普惠制到重点针对核心人才的趋势
②  员工福利弹性化的趋势
③  员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势
④  社会化的趋势
【单选题】 关于薪酬宽带的说法错误的是( )
①  薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要
②  薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现
③  宽带薪酬结构有利于职位的轮换
④  薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏
【单选题】 关于要素计点法,说法错误的是
①  是一种量化的评价方法
②  需要确定评价的岗位序列
③  由各岗位的任职者界定薪酬要素
④  对于不同的岗位系列,各要素的重要性是不同的
【判断题】 在薪酬管理的过程中,外在薪酬越来越受企业的重视。
①  正确
②  错误
【判断题】 个人绩效激励计划既适合传统的制造业,也适合现代服务业。
①  正确
②  错误
【单选题】 被称为自助公式的福利计划指的是
①  弹性福利计划
②  固定福利计划
③  可变福利计划
④  保险福利计划