【判断题】【消耗次数:1】
平面两铰拱是静定结构。()
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【判断题】 平面两铰拱和无铰拱都是超静定结构。()
①  正确
②  错误
【判断题】 平面三铰拱是静定结构。()
①  正确
②  错误
【单选题】 常用的几类静定结构包括( )。①梁②桁架 ③三角拱 ④三铰刚架
①  ②④
②  ①②③④
③  ①③④
④  ①②③
【单选题】 对于三铰拱结构,下面结论是正确的是()。
①  在竖向荷载作用下,三铰拱的水平推力与矢高比成反比,且与拱轴线形状有关
②  当三铰拱的轴线为合理拱轴线时,那么在任意荷载作用下,拱上各截面都只承受轴力,弯矩为零
③  拱在均匀水压力作用下的合理拱轴线为抛物线
④  三铰拱在任意荷载作用下都存在与其相应的合理轴线
【单选题】 无铰拱的超静定次数为( )。
①  1
②  2
③  3
④  4
【判断题】 静定结构是几何不变体系,超静定结构是几何可变体系。()
①  正确
②  错误
【判断题】 静定结构和超静定结构的内力影响线均为折线组成。()
①  正确
②  错误
【判断题】 静定结构和超静定结构的内力影响线均为折线组成。
①  正确
②  错误
【判断题】 静定结构和超静定结构的内力影响线均为折线组成 。
①  正确
②  错误
【判断题】 静定结构及超静定结构的内力影响线都是由直线组成。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 组织战略所确定的战略目标和发展方向,是一种概括性和指导性的规定,是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的( )特征。
①  纲领性
②  长远性
③  指导性
④  客观性
【单选题】 组织结构设计的出发点和依据是( )。
①  权责利关系
②  一项管理职能
③  分工合作关系
④  实现企业目标
【单选题】 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。
①  因事择人
②  因人择事
③  量才使用
④  经济效益
【单选题】 企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言,( )的选聘多采用外源渠道。
①  基层管理者
②  中层管理者
③  高层管理者
④  技术人员
【单选题】 涉及计划工作的基本特征的下列各种说法中,错误的是:( )。
①  计划工作普遍存在
②  计划工作居首要地位
③  计划是一种无意识形态
④  计划工作要讲究效率
【单选题】 管理过程中的其他职能都只有在( )确定了目标以后才能进行。
①  计划职能
②  组织职能
③  领导职能
④  决策职能
【单选题】 ( )也被称为数字化的计划。
①  政策
②  目标
③  规则
④  预算
【单选题】 首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出的是( )。
①  泰罗
②  梅奥
③  赫伯特·西蒙
④  彼得·德鲁克
【单选题】 就组织的发展战略形式而言,可口可乐公司采用的是( )。
①  一体化发展战略
②  多元化发展战略
③  稳定型发展战略
④  密集型发展战略
【单选题】 “第十个五年计划”属于( )计划。
①  专项
②  长期
③  中期
④  短期