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【单选题】【消耗次数:1】
法的规范作用可以分为多个方面,其中指引作用是指()
①
.法作为一种社会规范能够为人们提供既定的行为模式
②
法可以对一般人或准备采取同类行为的人发生积极影响
③
法可以使人们预知自己和他人行为的后果
④
.法作为一种社会规范可以帮助人们判断、衡量他人行为的合法性
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相关题目
【单选题】
卫生法作为一种社会规范,其含义表述不正确的是
①
是由国家制定或认可;
②
是由国家强制力保证实施;
③
对具体事件有个别针对性的约束力;
④
保护人们的健康行为;
⑤
规定人们的权利和义务。
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【单选题】
法的规范作用是指通过对人们( )的影响,实现对人们行为的评价、指引、预测,实现对合法行为的保护和对非法行为谴责、制裁、警戒和预防作用。
①
行为
②
思想
③
生活
④
文化
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【单选题】
法与其他社会规范的区别在于()
①
是调整人们行为的规范
②
有约束力
③
由国家强制力保证执行
④
规定制裁措施
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【单选题】
法与其他社会规范性质不同,主要表现法是以( )为内容的行为规范。
①
国家文件
②
权利义务
③
国家强制力
④
社会关系
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【单选题】
法律规范是一种特殊的社会规范,这种特殊性体现在:
①
它是调整人们在社会生活中相互关系的行为准则
②
它是一种一般的、抽象的行为规则
③
它反映的是统治阶级的意志,由国家制定和认可,并由国家强制力保障实施
④
它是国家意志的体现
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【单选题】
可以加强法的权威,保护人们的权利,增强人们安全感的法的规范作用是( )。
①
法的强制作用
②
法的评价作用
③
法的指引作用
④
法的告示作用
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【单选题】
可以加强法的权威,保护人们的权利,增强人们安全感的法的规范作用是()。
①
法的强制作用
②
法的评价作用
③
法的指引作用
④
法的告示作用
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【多选题】
法的评价区别于其他社会规范的评价的主要之处在于( )。
①
法的评价主要是一种合法性评价
②
法的评价有比较突出的客观性
③
法的评价有普遍的有效性
④
法的评价具有强制性
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【多选题】
社会规范论用普遍规范来解释人的社会行为,人类社会存在的普遍性的道德规范包括()。
①
A.伦理规范
②
B.正当行为规范
③
C.交互性规范
④
D.社会责任规范
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【多选题】
社会规范包括( )。
①
法律规范
②
道德规范
③
宗教规范
④
风俗习惯
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随机题目
【单选题】
小肖刚加入一家新公司,他准备给自己制定一个远大的目标,使自己得到更好的发展,他在制定目标时应该( )。
①
不考虑组织目标
②
不考虑具体衡量目标的标准和依据
③
让自己的目标遵循并服从团队的目标
④
自己认为满意就行
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【单选题】
在平衡计分卡中,资产回报率属于( )角度的指标。
①
财务
②
客户
③
内部流程
④
学习与成长
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【单选题】
小姜在进行个人SWOT分析时,发现他所在的公司热衷于提高内部人员的能力,这属于他的( )。
①
机会
②
优势
③
威胁
④
劣势
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【单选题】
审查学员学习效果的方式分为正式审查和非正式审查两种,非正式审查是指( )。
①
审查是否达到了衡量的标准
②
审查学习是否达到了预期的目标
③
与个别学员交流,了解他们的学习情况、所学的知识、工作的进展等
④
审查学员在工作中如何运用所学的知识
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【单选题】
小王在行政部门工作,每天面临各种不同的任务,经常忙得焦头烂额,下面可以帮他分清任务轻重缓急的方法是( )。
①
SWOT分析法
②
头脑风暴法
③
时间管理矩阵
④
5W1H法
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【单选题】
李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括( )。
①
发展个人、沟通能力和完成任务
②
完成任务、人际交往和建设团队
③
建设团队、接受培训和发展个人
④
发展个人、完成任务和建设团队
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【单选题】
在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是( )。
①
团队成员互相诋毁
②
团队成员宁愿自己做自己的事
③
团队成员可以自由地发表不同意见
④
团队成员不愿意承担风险
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【单选题】
李总喜欢每项任务都亲自全程参与,从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是( )。
①
对自己角色的理解问题
②
团队成员责任感
③
对他人的信任问题
④
个人所具有的能力和经验
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【单选题】
在非正式学习中,“在任务或项目中进行一对一的指导和支持”属于( )。
①
岗位轮换
②
工作伙伴
③
工作观摩
④
训练与指导
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【单选题】
宣传部门得到通知,向传媒界发布了召开新产品发布会的消息;而技术部门表示新产品还未进行测试,不能发布。这个冲突产生的根本原因是( )。
①
相互缺乏沟通或误传消息
②
对有限资源的竞争
③
相互侵犯
④
优先权的冲突
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