【单选题】【消耗次数:1】
法的规范作用可以分为多个方面,其中指引作用是指()
.法作为一种社会规范能够为人们提供既定的行为模式
法可以对一般人或准备采取同类行为的人发生积极影响
法可以使人们预知自己和他人行为的后果
.法作为一种社会规范可以帮助人们判断、衡量他人行为的合法性
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 卫生法作为一种社会规范,其含义表述不正确的是
①  是由国家制定或认可;
②  是由国家强制力保证实施;
③  对具体事件有个别针对性的约束力;
④  保护人们的健康行为;
⑤  规定人们的权利和义务。
【单选题】 法的规范作用是指通过对人们( )的影响,实现对人们行为的评价、指引、预测,实现对合法行为的保护和对非法行为谴责、制裁、警戒和预防作用。
①  行为
②  思想
③  生活
④  文化
【单选题】 法与其他社会规范的区别在于()
①  是调整人们行为的规范
②  有约束力
③  由国家强制力保证执行
④  规定制裁措施
【单选题】 法与其他社会规范性质不同,主要表现法是以( )为内容的行为规范。
①  国家文件
②  权利义务
③  国家强制力
④  社会关系
【单选题】 法律规范是一种特殊的社会规范,这种特殊性体现在:
①  它是调整人们在社会生活中相互关系的行为准则
②  它是一种一般的、抽象的行为规则
③  它反映的是统治阶级的意志,由国家制定和认可,并由国家强制力保障实施
④  它是国家意志的体现
【单选题】 可以加强法的权威,保护人们的权利,增强人们安全感的法的规范作用是( )。
①  法的强制作用
②  法的评价作用
③  法的指引作用
④  法的告示作用
【单选题】 可以加强法的权威,保护人们的权利,增强人们安全感的法的规范作用是()。
①  法的强制作用
②  法的评价作用
③  法的指引作用
④  法的告示作用
【多选题】 法的评价区别于其他社会规范的评价的主要之处在于( )。
①  法的评价主要是一种合法性评价
②  法的评价有比较突出的客观性
③  法的评价有普遍的有效性
④  法的评价具有强制性
【多选题】 社会规范论用普遍规范来解释人的社会行为,人类社会存在的普遍性的道德规范包括()。
①  A.伦理规范
②  B.正当行为规范
③  C.交互性规范
④  D.社会责任规范
【多选题】 社会规范包括(  )。
①  法律规范
②  道德规范
③  宗教规范
④  风俗习惯
随机题目
【单选题】 小肖刚加入一家新公司,他准备给自己制定一个远大的目标,使自己得到更好的发展,他在制定目标时应该( )。
①  不考虑组织目标
②  不考虑具体衡量目标的标准和依据
③  让自己的目标遵循并服从团队的目标
④  自己认为满意就行
【单选题】 在平衡计分卡中,资产回报率属于( )角度的指标。
①  财务
②  客户
③  内部流程
④  学习与成长
【单选题】 小姜在进行个人SWOT分析时,发现他所在的公司热衷于提高内部人员的能力,这属于他的( )。
①  机会
②  优势
③  威胁
④  劣势
【单选题】 审查学员学习效果的方式分为正式审查和非正式审查两种,非正式审查是指( )。
①  审查是否达到了衡量的标准
②  审查学习是否达到了预期的目标
③  与个别学员交流,了解他们的学习情况、所学的知识、工作的进展等
④  审查学员在工作中如何运用所学的知识
【单选题】 小王在行政部门工作,每天面临各种不同的任务,经常忙得焦头烂额,下面可以帮他分清任务轻重缓急的方法是( )。
①  SWOT分析法
②  头脑风暴法
③  时间管理矩阵
④  5W1H法
【单选题】 李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括( )。
①  发展个人、沟通能力和完成任务
②  完成任务、人际交往和建设团队
③  建设团队、接受培训和发展个人
④  发展个人、完成任务和建设团队
【单选题】 在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是( )。
①  团队成员互相诋毁
②  团队成员宁愿自己做自己的事
③  团队成员可以自由地发表不同意见
④  团队成员不愿意承担风险
【单选题】 李总喜欢每项任务都亲自全程参与,从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是( )。
①  对自己角色的理解问题
②  团队成员责任感
③  对他人的信任问题
④  个人所具有的能力和经验
【单选题】 在非正式学习中,“在任务或项目中进行一对一的指导和支持”属于( )。
①  岗位轮换
②  工作伙伴
③  工作观摩
④  训练与指导
【单选题】 宣传部门得到通知,向传媒界发布了召开新产品发布会的消息;而技术部门表示新产品还未进行测试,不能发布。这个冲突产生的根本原因是( )。
①  相互缺乏沟通或误传消息
②  对有限资源的竞争
③  相互侵犯
④  优先权的冲突