答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
C6132车床上车Ф30钢件至Ф28对刀后,中滑板刻度盘要转小格数()
①
10格
②
20格
③
40格
④
50格
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【单选题】
四格表中,当a=30,b=60,c=40,d=50时,最小理论频数等于( )
①
70×110/180
②
90×90/180
③
70×90/180
④
90×110/180
查看完整题目与答案
【单选题】
在1:200的尺面上,每一小格代表(),一大格代表()。
①
0.20m,10mm
②
20mm,1m
③
0.2m,1m
查看完整题目与答案
【单选题】
只含有有限个元素的格称为有限格,有限格必是()
①
有界格
②
有补格
③
分配格
④
布尔格
查看完整题目与答案
【单选题】
将Word 2016表格中两个单元格合并成一个单元格后,单元格中的内容( )。
①
只保留第1个单元格内容
②
只保留第2个单元格内容
③
2个单元格内容均保留
④
2个单元格内容全部丢失
查看完整题目与答案
【单选题】
在Excel 中,C7单元格中有绝对引用=AVERAGE($C$3:$C$6),把它复制到C8单元格后,双击它单元格中显示( )。
①
=AVERAGE(C3:C6)
②
=AVERAGE($C$3:$C$6)
③
=AVERAGE($C$4:$C$7)
④
=AVERAGE(C4:C7)
查看完整题目与答案
【单选题】
在单元格中输人 12345.899 后,在单元格中显示一串“ # ”符号,这说明单元格的
①
公式有误
②
数据已经因操作失误而丢失
③
显示宽度不够,调整即可
④
格式与类型不匹配,无法显示
查看完整题目与答案
【判断题】
有限格都是有界格。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
在Excel中,当前工作表的B1:C5单元格区域已经填入数值型数据,如果要计算这10个单元格的平均值并把结果保存在D1单元格中,则要在D1单元格中输入____。
①
=COUNT(B1:C5)
②
=AVERAGE(B1:C5)
③
=MAX(B1:C5)
④
=SUM(B1:C5)
查看完整题目与答案
【单选题】
在某个单元格内输入公式后,如果单元格显示内容为#DIV/0!,表示( )。
①
单元格宽度太小
②
参数引用不正确
③
公式引用了无效的单元格
④
公式除数为零
查看完整题目与答案
【单选题】
在某个单元格内输入公式后,如果单元格显示内容为#DIV/0!,表示( )。
①
参数引用不正确
②
公式除数为零
③
单元格宽度太小
④
公式引用了无效的单元格
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测,特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
无领导小组讨论,是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
分类法的优点在于操作简单、速度快、花费少,缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力,因此只适合于规模较小的组织。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
福利津贴一般以现金形式提供,是公职人员工资收入以外的收入,它涉及衣、食、住、行、乐,可以多种形式存在、以多种名目出现,而且称谓不一样。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
任职培训是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
我国劳动力市场体系已初步形成,( )在人力资源配置中的主导地位也已初步确立。
①
政府部门
②
市场机制
③
第三部门
④
公共部门
查看完整题目与答案
【单选题】
在工作分析的各个环节中,( )是整个工作分析过程中最关键的环节。
①
工作分析的目的
②
确定工作分析的执行者
③
编写工作说明书和职位规范书
④
工作分析信息的搜集
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是绩效管理的重要环节,也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。
①
持续沟通
②
实施绩效评价
③
提供绩效反馈
④
绩效改进指导
查看完整题目与答案
【单选题】
( )的基本思想是找出过去人事变动的规律,用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数,以此推测未来的人员变动趋势。
①
德尔菲法
②
自下而上预测法
③
人员继承法
④
马尔可夫链预测分析方法
查看完整题目与答案