【单选题】【消耗次数：1】
Itisimpossibleforustoheareverything____isgoingonintheworld
①
which
②
what
③
that
④
where
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【单选题】
It is the ability to do the work ___ matters not where you come from or what you are.
①
one
②
that
③
what
④
it
【单选题】
It is the ability to do the job_____ matters, not where you
come from or what you are.
①
one
②
that
③
what
④
if
【单选题】
What does the falling intonation on the question “where do you live ?” indicate?
①
I am telling you something you do not know
②
I have not finished yet
③
I am asking a genuine question
④
I know you have told me before.
【单选题】
I like the freedom of deciding where ( ) ,what to do and how long to stay.
①
goes
②
be going
③
to go
④
go
【判断题】
The question What is your affiliation? is to ask where you are working,you should answer I am with...
①
正确
②
错误
【单选题】
What role does a teacher play in the following activity? When the students have in groups decided where to go for a spring outing, the teacher asks each group to tell the others why they have made such a choice.
①
Controller
②
Assessor
③
Organizer
④
Prompter.
【单选题】
It is what you do rather than what you say ___ matters.
①
that
②
what
③
which
④
this
【单选题】
—Is this your shoe ?—Yes, but where is____ ?
①
the other one
②
other one
③
another one
④
the others
随机题目
【多选题】
对人力资源战略的理解，下列说法正确的是（ ）。
①
科学的人力资源环境分析是前提
②
确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键
③
实现组织目标是根本
④
无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
【多选题】
内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是（ ）。
①
内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性
②
内部调整有利于吸引外部人力资源
③
内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作
④
内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象
【多选题】
关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（ ）。
①
可调整人力资源需求和供给之间的平衡
②
可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据
③
无法调动员工的积极性
④
对预测中、长期的人工成本有重要的作用
【多选题】
外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（ ）。
①
被聘者没有“心理包袱”
②
有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③
能够为企业带来新鲜空气
④
受到内部员工的欢迎和支持