【单选题】【消耗次数：1】
课程期终考试时间一般在（）
①
6月和12月
②
4月和10月
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相关题目
【单选题】
甲、乙双方1月10日订立了一份为期5个月的合同，该合同同年4月10日被法院判决确认为无效，则合同（ ）起没有效力。
①
1月10日
②
4月10日
③
5月10日
④
9月10日
【单选题】
增值税一般纳税人12月15日缴纳12月1--10日应该缴纳的增值税20万元，企业应进行怎样的会计处理（）
①
借：应交税费——应交增值税（已交税金）20\n贷：银行存款20\n
②
借：应交税费——未交增值税20\n贷：银行存款20\n
③
借：应交税费—应交增值税20\n贷：应交税费—未交增值税20\n
④
借：应交税费—应交增值税(转出未交增值税)20\n贷：银行存款
【单选题】
甲公司4月11日向乙公司以信件的形式发出了采购10吨钢材的要约，4月14日信件寄到乙公司。乙公司5月1日寄出承诺信件，5月8日信件到达甲公司，甲公司董事长于5月9日知道该回件内容，5月10日电话告知乙公司收到承诺。请问该承诺何时生效？承诺期限何时起算？（ ）。
①
A、5月1日 4月11日
②
B、5月8日 4月11日
③
C、5月9日 4月14日
④
D、5月10日 4月14日
随机题目
【多选题】
网络教学法的特点包括（ ）。
①
关于人际交流的技能培训不适用于网上培训
②
有利于及时、低成本地更新培训内容C．有利于增强课堂教学趣味性
③
中小企业往往受资金限制，往往无法购买相关培训设备和技术
④
培训进程安排不够灵活，学员容易中断工作
【多选题】
对招募工作数量的评估一般利用（ ）作为评估指标。
①
在一定时间内前来交谈询问的求职人数
②
主动填写或递交求职材料的求职者人数
③
通过审查求职材料出不合格的求职者人数
④
在不同甄选阶段被选出的人数和最终被录用的人数
【多选题】
从人力资源规划所涉及的范围来看，其内容可以分为哪两个层次？（ ）
①
战略层次的总体规划
②
组织人事规划
③
战术层次的具体规划
④
员工开发规划
⑤
企业组织变革规划
【多选题】
打印一封英文信，要最后达到打印英文信的目的，打字员必须能够系统地操作哪些要素？（ ）
①
熟悉每个英文单词
②
在电脑中拼出相应的单词
③
辨认与修改语法错误
④
把电脑中拼写好的英文打印在纸上
⑤
打字时播放音乐和计时
【多选题】
在当今知识经济发展的新格局下，处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源，在企事业发展中的重要性越来越突出，而人才的获得是平时人力资源管理的哪些工作？（ ）
①
招聘
②
选拔
③
绩效考核
④
薪酬管理
⑤
培训