【判断题】
企业文化最深刻的冲突可能来自其整个文化支撑的企业文化传统与其进一步的创新行为。
【判断题】
理性主义的企业文化植根于美国理性主义的民族传统,发端于泰罗的科学管理。
【判断题】
美国文化最突出的特点是个人主义,强调实现自我价值。
【判断题】
CI设计中最根本的是理念识别系统的设计。
【判断题】
企业楷模之所以受人尊敬和崇拜,关键在于他们是企业先进文化的代表。
【判断题】
企业文化的冲突有多种表现形式,主要体现在主文化与亚文化的冲突、群体文化与个体文化的冲突上。
【判断题】
企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。
【判断题】
从根本上讲,评价企业文化效果的标准只有一个,就是是否有助于提高企业的利润。
【判断题】
日本企业文化的两大特征为:强调经营理念的重要性和重视团队精神的发挥。
【判断题】
企业文化目标模式是动态的,不是静止的。