【单选题】【消耗次数:1】
现代企业采购管理绩效的评价体系不包括()
确定科学的评价标准体系
建立和谐的人事关系
采用系统的信息技术工具
完善的评价机制
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【单选题】 绩效评价标准中的(  )指参照历史数据制定的评价标准,为体现绩效改进的原则,在可实现的条件下应当确定相对较高的评价标准。
①  行业标准
②  历史标准
③  计划标准
④  质量标准
【多选题】 管理方格图的评价标准包括( )
①  对人的关心
②  对生产的关心
③  对领导的关心
④  对顾客的关心
⑤  对社会的关心
【多选题】 建立()为导向的人才评价体系。
①  能力
②  贡献
③  资金
④  战略意义
⑤  创新价值
【多选题】 有效绩效评价体系的标准有哪些()
①  信度
②  效度
③  明确性
④  公平和可接受性
⑤  目标一致性
⑥  经济性
【判断题】 要建立以“学生核心素养”为统领的德育体系和评价标准,树立科学的教育质量观。
① 
② 
【判断题】 相对于企业绩效评价体系而言,供应链的绩效评价体系更加复杂。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效评价标准通常包括计划标准、行业标准、历史标准等,为体现绩效改进的原则,在可实现的条件下应当确定相对较高的评价标准。(  )
① 
② 
【多选题】 事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是( )。
①  人事关系受公法调整,劳动关系受私法调整
②  人事关系受法律和行政的双重调节,劳动关系一般受法律调整
③  人事关系双方当事人的法律地位不对等,劳动关系双方当事人的地位基本平等
④  人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
【多选题】 根据《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T 77—2010),安全技术管理评价应为对企业安全技术管理工作的考核,其内容应包括()。
①  法规、标准和操作规程配置
②  专项施工方案
③  安全技术交底
④  安全检查及隐患排查
⑤  危险源控制
【多选题】 下列关于人事关系的说法,正确的是( )。
①  人事关系的建立就意味着人事管理的产生
②  人事关系要受一般劳动基本法的调整
③  人事关系要受特别权力义务关系调整
④  人事关系是公职人员与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系
随机题目
【判断题】 反思的路子有四条:问题单、教学反思设计表、反思札记、反思随感。( )
① 
② 
【判断题】 反思的目标是帮助学生有效地学习和发展。( )
① 
② 
【判断题】 一个教师写一辈子教案不可能成为名师,如果一个教师写三年的教学反思,就有可能成为名师。( )
① 
② 
【单选题】 关于E-Learning的“E”的表达,下列哪一项是错误的()
①  电子化的学习
②  有效率的学习
③  探索的学习
④  纸质资料的学习
【判断题】 传统教学模式一般是指使用传统的教学手段,完成特定的教学内容的一种课堂教学形式。()
① 
② 
【多选题】 信息化教育模式有哪些优势()
①  信息源丰富、知识量大、有利于环境的创设
②  有利于提高学生的主动性、积极性
③  助力个别化教学,有利于因材施教
④  通过互助互动,有利于培养协作式学习能力
【单选题】 以下哪一项不是混合教育课题研究的主要目的()
①  推动信息化与课程建设
②  推动学生成绩提升
③  推动教学改革
④  推动学生发展
【多选题】 混合式教学要充分发挥教师的哪些主导作用()
①  引导
②  启发
③  监控教学过程
④  总结
【判断题】 混合式教学的探索基于教育主体理念的提升,但更依托于教育技术的发展。()
① 
② 
【单选题】 下列选项中哪一个是我国保证人民当家作主的根本政治制度()
①  人民政治协商制度
②  基础群众自治制度
③  人民代表大会制度
④  民族区域自治制度