【判断题】【消耗次数：1】
CFAR是利用Internet通过批发企业与生产企业的合作，共同进行商品需求预测，并在此基础上实行连续补货的系统。（）
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
制定企业人力资源供给与需求预测时，需要对下列（ ）进行分析。
①
现在人力资源存量分析
②
未来人力资源供给分析
③
未来人力资源需求分析
④
竞争对手人力资源存量分析
【单选题】
ERP利用信息科学的最新成果，从而帮助企业在原来改革成果的基础上，达到提高生产效率、降低成本、满足顾客需求、增强企业竞争力的目的。以下有关ERP系统说法错误的是（）。
①
ERP系统根据市场需求对企业内部和其供需链上各环节的资源进行全面规划、统筹安排和严格控制。
②
ERP系统可以保证企业人、财、物、信息等各类资源得到充分、合理的应用。
③
ERP系统可以实现信息流、物流、资金流、增值流和业务流的有机集成。
④
通过实施ERP系统，仅可以帮助企业深入挖掘企业内部资源。
【单选题】
（ ）是基于对企业价值创造模式的分析，确定企业的关键成果领域，并在此基础上进一步识别关键成功要素，确定关键绩效指标的方法。
①
关键成果领域分析法
②
组织功能分解法
③
量化分析法
④
工作流程分解法
随机题目
【单选题】
根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（ ）
①
职工每日工作8小时，每周工作40小时
②
职工每日工作8小时，每周工作36小时
③
职工每日工作8小时，每周工作44小时
④
职工每日工作6小时，每周工作36小时
【单选题】
女职工劳动保护的权益受到侵害，有权向所在单位的主管部门或者当地的劳动部门提出申诉，对受理申诉部门的处理决定不服的，该女职工（ ）
①
可以直接向人民法院起诉
②
必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服的才能向人民法院起诉
③
该处理决定为终局裁定，不得申请仲裁或起诉
④
只能申请行政复议
【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满（ ）的，劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
①
25年
②
20年
③
15年
④
10年
【单选题】
根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于（ ）。
①
企业工会的全体会员
②
签订集体合同的职工代表
③
参与合同讨论的企业职工
④
企业全体职工，包括没有参加工会的职工
【单选题】
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（ ）。
①
按应付金额50%以上200%以下
②
按应付金额50%以上150%以下
③
按应付金额50%以上100%以下
④
按应付金额100%以上200%以下
【单选题】
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）
①
劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
②
某公司向职工集资建房而发生的关系
③
国家机关招聘公务员所发生的社会关系
④
某石材厂与农民工所发生的社会关系