【单选题】【消耗次数:1】
砌体基础的高度由抗冲切()确定
计算
构造
与抗冲切无关
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【单选题】 浅基础的抗冲切验算,其基底压力应该取?
①  附加压力
②  自重压力
③  净压力
④  平均压力
【单选题】 当抗冲切承载力不满足上式要求时,可在柱周板内配置抗剪钢筋,以提高其抗冲切能力( )。
①  正确
②  错误
【判断题】 由于导轨架直接与基础相连,故只考虑导轨架对基础的冲切作用( )。
①  正确
②  错误
【单选题】 冲切破坏特征:沿( )锥体冲坏。
①  45°
②  60°
③  30°
【单选题】 桩基承台发生冲切破坏的原因是?
①  承台有效高度不够
②  承台总高度不够
③  承台平面尺寸太大
④  承台底配筋率不够
【多选题】 矩形截面柱的矩形扩展基础,应验算哪些截面处的受冲切承载力?
①  柱子中心线处
②  .柱子与基础交接处
③  .基础底面钢筋面积变化处
④  基础变阶处
【判断题】 提高砌体的抗冻性。
①  正确
②  错误
【单选题】 冲管与封管量是
①  导管冲管液量是导管及附加装置内腔容积总和的 2 倍以上
②  封管液量应为导管及附加装置管腔容积的2倍以上
③  封管液量应为导管及附加装置管腔容积的3倍
④  导管冲管液量是导管及附加装置内腔容积总和的2倍以下
【单选题】 混凝土板柱连接处也可采用设置柱帽的办法来提高抗冲切承载力( )。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪个不是冲管与封管时机?
①  不使用的外周静脉导管,24h冲封管1次
②  治疗间歇期PICC至少1周冲封管1次
③  治疗间歇期PORT,1周冲封管1次
④  治疗间歇期PORT,4周冲封管1次
随机题目
【单选题】 基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用的依据是( )。
①  劳动生产率
②  人力成本预测
③  预算费用
④  总的管理费用
【单选题】 工作评价的基础是( )。
①  工作描述
②  工作设计
③  工作说明书
④  工作调查
【多选题】 工作再设计的理论依据包括( )。
①  行为科学理论
②  科学管理理论
③  工作特征模型
④  激励理论
⑤  人际关系理论
【多选题】 工作说明书的核心内容是( )。
①  工作性质
②  工作职责
③  任职资格
④  工作关系
⑤  薪酬管理
【多选题】 在工作特性模型的核心维度中,使员工了解工作意义的维度是( )。
①  反馈性
②  自主性
③  任务的同一性
④  任务的重要性
⑤  技能多样性程度
【多选题】 工作设计的理论主要包括( )。
①  科学管理原理
②  激励理论
③  组织管理原理
④  人际关系理论
⑤  工作特征模型理论
【多选题】 工作设计的主要内容有( )。
①  工作内容
②  工作职责
③  工作关系
④  工作的产出
⑤  工作结果的反馈
【多选题】 工作特性模式的核心维度包括( )。
①  技能多样性
②  任务的同一性
③  任务的重要性
④  反馈性
⑤  工作的绩效
【多选题】 工作说明书的编写要求有( )。
①  体例规范
②  清晰明白
③  具体细致
④  简明扼要
⑤  字迹工整
【单选题】 将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解,并用一定形式的岗位进行落实,这种工作设计形式是( )。
①  基于能力
②  基于任务
③  基于流程
④  基于人员