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【判断题】【消耗次数：1】
坚固耐用。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 结构简单、制造容易、价格低廉、运行可靠、使用维护方便、坚固耐用、重量轻的电动机应是（）
①  A.同步电动机
②  B.直流电动机
③  C.单相电动机
④  D.异步电动机
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【判断题】 “乘坚策肥”中“坚”代称的是坚固的车子。
①  正确
②  错误
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【多选题】 按照耐用性和有形性，产品可以分为（　）。
①  非耐用品
②  耐用品
③  服务
④  非渴求品
⑤  便利品
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【判断题】 刀具耐用度就是刀具的寿命。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （）要求材料要耐用；每件材料要有固定的“家”
①  角色游戏区
②  语言区
③  益智区
④  教学区
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【单选题】 室外台阶应坚固耐磨，具有较好的耐久性、抗水性和（）。
①  抗冻性
②  美观性
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【单选题】 水磨石地面设置分格条的作用是()Ⅰ.坚固耐久Ⅱ.便于维修Ⅲ.防止产生裂缝Ⅳ.防水
①  ⅠⅡ
②  ⅠⅢ
③  ⅡⅢ
④  ⅢⅣ
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【单选题】 切削用量三要素对刀具耐用度的影响程度为（ C ）。
①  背吃刀量最大，进给量次之，切削速度最小
②  进给量最大，背吃刀量次之，切削速度最小
③  切削速度最大，进给量次之，背吃刀量最小
④  切削速度最大，背吃刀量次之，进给量最小
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【单选题】 关于Ⅰ型错误和Ⅱ型错误，说法不正确的是
①  欲减小犯Ⅰ型错误的概率，可取较小的α
②  欲减小犯Ⅱ型错误的概率，可取较小的β
③  欲减小犯Ⅱ型错误的概率，可取较大的α
④  增大样本含量，可同时避免犯这两型错误
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【判断题】 答题说明：句子没有语法错误请选择“正确”，有语法错误请选择“错误”There comes he.
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 在招聘员工时，（ ）是一项重要的考虑因素。
①  性别
②  工作经历
③  个人特点
④  身高
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【单选题】 传统工作设计的基础环节是：（ ）。
①  工作岗位分类分级
②  工作分析
③  问卷调查
④  信息搜集
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【单选题】 （ ）是在同一职系中，按工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格高低来进行分类的。
①  职位
②  职组
③  职等
④  职级
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【多选题】 管理幅度的大小取决于：（ ）。
①  管理能力大小
②  关系数量
③  接触频率
④  接触时间
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【多选题】 从实用性角度看，常见的工作分析系统的组合有：（ ）。
①  PAQ和TIA
②  CIT和FJA
③  CIT、TIA和FJA
④  PAQ和CIT
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【单选题】 （ ）是指承担一定管理职能的组织单位，是由某些具有紧密联系的管理业务和人员所构成的集合。
①  部门
②  部门设计
③  业务伙伴
④  部门人员
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【单选题】 矩阵制结构是在（ ）机构基础上，再建立一套横向目标系统。
①  层级制
②  直线制
③  直线职能制
④  职能制
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【单选题】 工作性质不同，繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格等相同的职级归纳为（ ）。
①  职系
②  职门
③  职等
④  职级
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【单选题】 “有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以解除劳动合同。”这在客观上主要导致（ ）。
①  人力资源管理成本提高
②  人力资源管理难度加大
③  人力资源价值提升
④  人力资源管理地位得到提升
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【单选题】 劳动合同法第40条，“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。”这一条对工作分析的影响表现在：（ ）。
①  对胜任工作的要求提高
②  对任职资格的要求提高
③  对工作描述的要求提高
④  对培训的要求提高
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