在含有尺寸标注的AutoCAD图形文件中，有两个层是由AutoCAD自动生成的，它们是层和尺寸标注定义点层(defpoints)。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】 AutoCAD尺寸标注定义点层（defpoints）上的内容被缺省设置为“不可打印”，如果

① 正确

② 错误

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【单选题】 AutoCAD在标注尺寸时，尺寸端点的大小（）

① 在对话框中修改

② 自动改变

③ 随尺寸大小自动调整

④ 不能改变

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【单选题】 AutoCAD在标注尺寸时，尺寸端点的形式（）

① 两端必须一样

② 必须是45度短线

③ 可以在列表中选择

④ 所有尺寸形式必须统一

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【单选题】 AutoCAD在标注尺寸时，尺寸端点的大小（）

① 只能在标注样式中修改

② 只能在特性管理对话框中修改

③ 不能改变

④ 利用标注样式和特性管理对话框都可修改

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【单选题】 AutoCAD在标注尺寸时，尺寸端点的形式（）

① 必须是箭头

② 必须是45度短线

③ 可以在列表中选择

④ 不能选择

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【多选题】 AutoCAD中包括的尺寸标注类型有：（）

① A.ANCULAR（角度）

② B.DIAMETER（直径）

③ C.LINEAR（线性）

④ D.RADIUS（半径）

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【单选题】 AutoCAD中包括的尺寸标注类型有（?? ）。

① 线性

② 角度

③ 直径

④ 半径

⑤ 以上都是

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【判断题】 AutoCAD中，AutoCAD标注角度尺寸时,尺寸数字无法水平书写。()

① 正确

② 错误

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【判断题】标注尺寸时，一定要先标注定形尺寸，再标注定位尺寸

① 正确

② 错误

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【单选题】在AutoCAD中尺寸比例因子（measurementscale）为1时，某尺寸标注的尺寸数字是（）

① 不改变

② 200

③ 50

④ 其它

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【单选题】员工的职业生涯规划和管理的前提是（）。

① 组织职业生涯开发与培训体系的建立

② 职业生涯规划的评估

③ 自身的准备定位

④ 满足组织发展的需要

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【单选题】职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号，而是获得（）。

① 绩效上的改进

② 职业生涯需求的满足

③ 心理上的成功

④ 实现个人目标

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【单选题】帮助员工设计职业生涯的五步骤中，第一步是（）。

① 职业认知

② 企业认知

③ 确立目标

④ 自我认知

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【单选题】（）是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一员有效工作的能力。

① 专业技能

② 人文技能

③ 概念技能

④ 行政技能

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【单选题】在培训效果评价的过程中，( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。

① 技能成果

② 绩效成果

③ 投资回报率

④ 情感成果

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【单选题】（）是职业发展管理中最关键的一项工作，它确定员工职业发展的大方向和总体计划。

① 职业辅导

② 职业锚的确定

③ 职业咨询

④ 实现个人目标

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【单选题】（）将各种设计结合起来，这样做的好处是可以把干扰培训效果的其他因素的影响减少到最低限度。

① 前测后测-对照组设计

② 前测-后测设计

③ 所罗门四组设计

④ 时间序列设计

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【单选题】根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对（）的解释。

① 职业生涯管理

② 职业设计

③ 职业生涯规划

④ 职业管理

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【单选题】培训成果转化的理论中，（）强调重点是培训环境与工作环境完全相同，适用条件是工作环境特点可预测并稳定。

① 同因素理论

② 激励推广理论

③ 认知转化理论

④ 异因素理论

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【单选题】根据培训有效性评估侧重点的不同，可以将评估分为两类：一类为过程评估，一类为（）。

① 结果评估

② 专项评估

③ 综合评估

④ 绩效评估

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