答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
能消除时间序列中的不规则变动和季节变动的方法是()
①
移动平均法
②
联测法
③
时间序列乘法模型
④
季节指数
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【单选题】
( )既适合于有趋势变动又有波动的时间序列,也适合有波动的季节变动现象的预测。
①
平均增减量预测法
②
平均发展速度预测法
③
加权平均预测法
④
移动平均预测法
查看完整题目与答案
【单选题】
时间序列的变动形式有:
①
循环变动
②
长期趋势变动
③
不规则变动
④
水平方向变动
⑤
季节性变动
查看完整题目与答案
【多选题】
时间序列的变动形式有:
①
循环变动
②
长期趋势变动
③
不规则变动
④
水平方向变动
⑤
季节性变动
查看完整题目与答案
【单选题】
下列时间序列数据的变动为周期性的变动是()
①
长期变动趋势
②
季节性变动
③
循环变动
④
不规则变动
查看完整题目与答案
【判断题】
时间序列随时间变化而波动很大,此时可用移动平均法预测。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
季节指数预测模型法是一种()
①
主观估计预测法
②
时间序列分析法
③
技术预测法
④
结构关系分析法
查看完整题目与答案
【单选题】
在应用一次移动平均法对时间序列预测中,下列哪一种说法正确()
①
n取的越大,对时间序列修复越强
②
第一移动平均值放在时间序列的末端
③
时间序列波动很大的情况下
④
以上都不正确
查看完整题目与答案
【单选题】
指数平滑预测法是对时间序列资料采取的原则是()
①
同等对待
②
区别对待
③
重远轻近
④
以上都不对
查看完整题目与答案
【多选题】
反映季节变动的指标有( )。
①
季节变差
②
季节比率
③
平均发展速度
④
季节指数
查看完整题目与答案
【单选题】
若无季节变动,则季节比率为( )。
①
0
②
1
③
-1
④
100
查看完整题目与答案
随机题目
【简答题】
[填空1]是指综合运用了对对照组进行的前/后测以及对控制组进行的后测设计的方案。
查看完整题目与答案
【简答题】
劳动合同从期限方面划分有哪些?
查看完整题目与答案
【简答题】
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准[填空]集体合同的规定。
查看完整题目与答案
【简答题】
在录用职工时,除国家规定的[填空]妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
查看完整题目与答案
【简答题】
用人单位应当保证劳动者每周至少休息[填空]。
查看完整题目与答案
【判断题】
《劳动法》规定:“国家机关、事业组织和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”因此,中国社会科学所研究员是《劳动法》规定的劳动者。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
1919年10月,第一届国际劳工大会在法国巴黎召开
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需要加发经济补偿金,劳动行政部门还可责令用人单位支付相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1-5倍的劳动者赔偿金。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
劳动法律关系的特征包括( )
①
是劳动关系的现实形态
②
其内容是权利和义务
③
劳动服务法律关系
④
双务关系
⑤
具有国家强制性
查看完整题目与答案
【多选题】
法律通常将劳动者分为( )
①
完全劳动行为能力人
②
限制劳动行为能力人
③
无劳动行为能力人
④
部分劳动行为能力人
⑤
丧失行为能力人
查看完整题目与答案