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【单选题】【消耗次数:1】
在评价服务质量的五大标准中,服务的()是指服务机构具有能够胜任提供服务的能力和信用。
①
可靠性
②
反应性
③
保证性
④
移情性
参考答案:
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相关题目
【单选题】
在服务质量差距模型中,服务机构的服务执行与制定的服务标准之间的差距属于( )。
①
差距1
②
差距2
③
差距3
④
差距4
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【判断题】
服务的可靠性是指服务企业在服务过程中能履行自己明示或暗示的一切承诺。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当产品质量或服务质量及其可靠性提高时,预防成本通常不会增加。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当产品质量或服务质量及其可靠性提高时预防成本通常不会增加。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在服务质量差距模型中,服务质量差距指的是()之间的差距。
①
服务机构所了解的顾客期望与实际的顾客期望
②
服务机构对顾客的承诺与服务实绩
③
顾客对服务的期望与顾客对服务的感知
④
服务机构的服务标准与所了解的顾客期望
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【单选题】
.在服务质量差距模型中,服务质量差距指的是( )之间的差距。
①
服务机构所了解的顾客期望与实际的顾客期
②
望服务机构对顾客的承诺与服务实绩
③
顾客对服务的期望与顾客对服务的感知
④
服务机构制定的服务标准与所了解的顾客期望
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【判断题】
服务机构常常可以通过“神秘顾客”调研来进行服务质量的监控。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
服务机构常常可以通过“神秘顾客”调研来进行服务质量的监控。
①
正确
②
错误
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【单选题】
由于服务的无形性特征,使( )成为服务水平和服务质量的可见性展示。
①
服务本身
②
价格
③
分销商
④
促销
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【单选题】
顾客服务包括时间的迅速性、技术的准确性和承诺的可靠性。( )
①
对
②
.错
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随机题目
【单选题】
“管理就是决策”是下列哪位管理学家的观点 ( )
①
泰罗
②
法约尔
③
西蒙
④
韦伯
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【单选题】
如果你是公司的总经理,你将授予()以决策和行动的权利?
①
参谋人员
②
直线人员
③
咨询人员
④
一线人员
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【单选题】
最基本、最普遍的团队形式是( )
①
班组
②
基层组织
③
工作团队
④
领导班子
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【单选题】
某车间主任抱怨自己工作不能顺利进行,总是受到各方面的牵制,据此可以推测该企业的组织机构是()
①
直线制
②
职能制
③
矩阵制
④
事业部
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【单选题】
对于高层管理者来说,( )更为重要
①
创新技能
②
技术技能
③
概念技能
④
业务技能
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【单选题】
科学管理理论的代表人物是( )
①
法约尔
②
泰罗
③
梅奥
④
韦伯
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【单选题】
对企业而言,组织改革是( )
①
应该尽量避免,因为会造成组织震荡
②
可以避免的,只要高层管理者认为没有变革的必要性
③
无法避免,因为组织要根据内外环境的变化,及时调整以适应未来组织发展的要求
④
引起混乱的根源
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【单选题】
某公司设立了工程部、物资部、设计部、规划部、财务部、人事行政部等主要部门,当公司承接一个新项目时,从上述部门中各抽调若干人组织项目小组进行项目开发和实施,由此判断题,该项目小组的组织形式为(??? )
①
行政层级式
②
职能制
③
矩阵式
④
直线一参谋制
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【单选题】
矩阵制组织形式在(??? )环境中较为有效
①
复杂
②
静态
③
复杂一动态
④
简单一静态
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【单选题】
直线型组织结构一般适用于( )
①
大型组织
②
小型组织
③
需要职能专业化管理的组织
④
没有必要按职能实现专业化管理的小型组织
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