【判断题】【消耗次数:1】
磁力探伤时,必须使磁力线垂直地通过裂纹
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【单选题】 在(),磁力线由N极指向S极。
①  A.磁体外部
②  B.磁场内部
③  C.磁场两端
④  D.磁场一端到另一端
【单选题】 磁感线也叫“磁力线”它具有的性质不包括( )。
①  磁感线是互不相交的闭合曲线,在磁体外部由N极指向S极,在磁体内部由S极指向N极。
②  磁感线的疏密程度反映了磁场的强弱。
③  磁感线上每一点的切线方向就是该点的磁场方向。
④  以上都正确
【单选题】 起动机的磁力开关工作时,是
①  先使小齿轮与飞轮啮合,然后接通主电路
②  先接通主电路后使小齿轮啮合
③  接通主电路和小飞轮啮合,然后接通主电路
④  没有先后的要求
【判断题】 对半轴应该进行探伤检查,若有裂纹应该焊接。
①  正确
②  错误
【单选题】 管道焊接磁力接地装置中主要利用钕硼磁铁的( )作用。
①  吸附力
②  支撑力
③  过渡作用
④  安全作用
【判断题】 在探伤作业中会受到射线的外照射,因此必须做好探伤作业的卫生防护。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 通电导体产生的电磁力与电流、磁场之间形成的左手定则和电磁定律一样吗?是
①  正确
②  错误
【单选题】 超声波探伤检验一级焊缝内部缺陷时,探伤比例为()。
①  25%
②  50%
③  75%
④  100%
【单选题】 无损探伤技术包括超声波探伤、射线探伤不包括渗透探伤。( )
① 
② 
【判断题】 标注圆弧的半径时,尺寸线必须通过圆心,或其延长线通过圆心
①  正确
②  错误
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①  预侧未来的人力资源供给
②  预侧未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①  预侧未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ()
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 为了进一步扩大彩电的生产规模,海尔集团公司整体收购合肥黄山电子集团公司,这属于( )。
①  横向一体化
②  纵向一体化
③  相关多元化
④  混合一体化
【判断题】 组织公民行为是组织管理的指示器,可以为管理者提供很多关于管理问题的信息。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 在逻辑运算中,逻辑值1大于逻辑值0。
①  正确
②  错误
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