【判断题】【消耗次数:1】
车身校正时,拨拉力的方向与碰撞力的方向相同。()
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 热量的传递方向与温度升高方向相同。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 电路中的参考方向与实际方向是相同的。
①  正确
②  错误
【单选题】 惯性力的方向与加速度的方向()。
①  相同
②  相反
③  不确定
④  以上都不对
【判断题】 木材的顺纹(作用力方向与纤维方向平行)强度和横纹(作用力方向与纤维方向垂直)强度基本相同。
①  正确
②  错误
【判断题】 约束力的方向总是与约束所能限制的运动方向相反。 ()
①  正确
②  错误
【单选题】 由于空气的粘性在车身表面产生的切向力在行驶方向上的分力称为( )。
①  摩擦阻力
②  形状阻力
③  干扰阻力
④  诱导阻力
【单选题】 当电路中电流的参考方向与电流的真实方向相同时,该电流()。
①  一定为正值
②  一定为负值
③  不能肯定是正值或负值
【判断题】 制动转矩是指电磁转矩与转速方向相同?
①  正确
②  错误
【单选题】 进行移液管和容量瓶的相对校正时那项正确( )
①  移液管和容量瓶的内壁都必须绝对干燥
②  移液管和容量瓶的内壁都不必干燥
③  容量瓶的内壁必须绝对干燥
④  移液管内壁必须干燥
【判断题】 运动方程式中转矩的符号规定:先规定某一转速n 的方向为正方向,电磁转矩Tem的方向与此方向相同则为正,反之为负;负载转矩TL的方向与此方向相反则为负,相同为正。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 在进行人员素质测评笔试测验题目命题时,首先要考虑的问题是?。
①  题目命制是在全编题计划的基础上进行
②  题目的覆盖
③  题目的公平性
④  题目的效度
⑤  测验的形式
【多选题】 考查测评结果的真实性一般可用三种方法,一是从内容性质方面分析其?,二是从效标相关性方面分析其?,三是从实证方面分析其?。
①  内容效度
②  复本效度
③  关联效度
④  结构效度
⑤  项目效度
【多选题】 关于选拔性测评,下列说法正确的是?。
①  是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评
②  是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评
③  是在合格者之间进行选择的一种素质测评
④  特别强调测评的区分功能
⑤  测评标准的刚性很强
【单选题】 为实现某一特定目标,给自己或他人建立行动方案,做出适当的人员派遣和资源配置规划的能力,其测评指标是? 。
①  分析能力
②  判断能力
③  决断能力
④  规划和组织能力
【单选题】 以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则?
①  整体性原则
②  知识性原则
③  灵活性原则
④  方向性原则
【单选题】 下列哪种气质类型具有这样的特点:孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物、情感发生较慢但持续很久体验深刻,具有内倾性。?
①  抑郁质
②  胆汁质
③  多血质
④  粘液质
【单选题】 认知测验可以按其具体的测验对象分为?测验、智力测验和能力倾向测验。
①  知识
②  技能
③  品德
④  成就
【单选题】 当测评者事先对被测对象过于理想化时,在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准,因而产生测评误差,这种误差称为?。
①  光环效应误差
②  定势效应误差
③  期望效应误差
④  新奇效应误差
【单选题】 记忆广度是指某方面知识所能正确复现的?。
①  基础?
②  程度??
③  数量?
④  广宽性
【单选题】 综合多种以知信息,并导出一种结论的思维过程是?。
①  发散思维
②  直觉思维
③  创造思维
④  收敛思维