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【单选题】【消耗次数：1】
企业管理的二重性是指（）。
① 生产属性和经营属性
② 计划属性和市场属性
③ 自然属性和社会属性
④ 经济属性和文化属性
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【单选题】 管理的二重属性是指( )
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②  自然属性和科学属性
③  自然属性与社会属性
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①  特殊属性
②  一般属性
③  专有属性
④  本质属性
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①  生产力
②  生产关系
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①  Name是在代码中被引用的名称，而Caption属性不是
②  Name属性和Caption属性始终都保持一致
③  Name和Caption属性在创建对象时是一样的，都可以被修改
④  Name属性和Caption属性可以修改成不一样的字符串
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【多选题】 语音具有物理属性和？
①  心理属性
②  口语属性
③  生物属性
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【判断题】 社会属性是语音的本质属性。
①  正确
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【判断题】 人的自然属性是人的本质属性。（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 管理的自然属性是指管理与( )
①  生产力
②  生产关系
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【判断题】 产品的必要属性和充分属性是固定不变的。（　　　）
①  正确
②  错误
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【单选题】 将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（ ）。
①  行为观察评价法
②  关键事件法
③  行为对照表法
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【单选题】 在企业培训中（ ）是最基本的培训方法。
①  讲授法
②  专题讲座法
③  研讨法
④  案例分析法
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【单选题】 木工锯木头前，从工具箱中拿出一把锯子等行为，这是工作分析活动中的哪一项？（ ）。
①  工作群
②  工作要素
③  任务
④  职务
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【单选题】 为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用：（ ）。
①  岗位工资
②  奖金
③  结构工资
④  浮动工资
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【单选题】 （ ）不是内部招聘的优势。
①  激励性强
②  适应较快
③  准确性高
④  费用较高
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【判断题】 同工同酬原则处理的是组织与员工之间的关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。
①  正确
②  错误
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【判断题】 无领导小组讨论是最常见的一种集体面试方法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 心理测验的结果应予以公示，以保证甄选工作的公平公正。
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工考评只能由员工的主管对其进行考评。
①  正确
②  错误
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