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【单选题】【消耗次数:1】
直接面对,效率高,但是质量难保证,持续时间短的招聘方式是()。
①
招聘会
②
报纸
③
网上招聘
④
猎头公司
参考答案:
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相关题目
【判断题】
人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )最好不要通过猎头公司来招聘。
①
高层管理人员
②
高级技术人员
③
企业特定人才
④
技工
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【单选题】
企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
①
统一的企业内面试
②
深入电话访谈
③
单独的校园内面试
④
先笔试,后面试
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【单选题】
招聘费用最高的招聘方式是( )。
①
校园招聘
②
猎头公司
③
人才交流会
④
网络招聘
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【判断题】
人才招聘会可以为组织宣传形象、提高组织声誉。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上,尽可能降低招聘成本,体现了( )原则。
①
竞争
②
效率优先
③
双向选择
④
公平、公开
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【判断题】
猎头法主要运用于招聘高精尖人才
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。
①
校园招聘
②
猎头公司
③
熟人推荐
④
档案筛选
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【判断题】
招聘会是入门级职位人员的重要来源。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪个招聘环节所面对的人数最少( )
①
录用
②
试用
③
招聘测试
④
求职申请
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随机题目
【单选题】
火灾自动报警及消防联动系统应是独立的系统。
①
正确
②
错误
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【单选题】
雷电流的幅值很大,但不会使地中电流密度增大。
①
正确
②
错误
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【单选题】
针对不同的保护目的,接地可分为防雷接地、工作接地和保护接地。
①
正确
②
错误
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【单选题】
露天装设的有爆炸危险的金属储罐和工艺装置,当其壁厚不小于4mm时,一般不再装设接闪器,也无需接地。
①
正确
②
错误
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【单选题】
引下线是连接接闪器与接地装置的金属导体。其作用是构成雷电能量向大地泄放的通道。
①
正确
②
错误
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【单选题】
装设避雷针、避雷线、避雷网、避雷带都是防护雷电侵入波的主要措施。
①
正确
②
错误
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【单选题】
严禁在装有避雷针的构筑物上架设通信线、广播线或低压线。
①
正确
②
错误
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【单选题】
消费行为学的研究对象是市场商品交换活动中消费者各种心理现象和行为的产生、发展及其规律。主要表现在以下哪几方面( )
①
消费者在购买行为中的心理现象和心理状态
②
消费者在消费过程中的行为和规律
③
消费活动中营销环境
④
消费者行为的发展变化趋势
⑤
以上选项全选
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【单选题】
消费者行为学的形成与发展大致分成的阶段不包括( )
①
萌芽阶段
②
发展阶段
③
成熟阶段
④
衰退阶段
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【单选题】
消费者的心理过程不包括( )
①
认识过程
②
情感过程
③
消费过程
④
意志过程
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