答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于（）。
① 表层的企业文化
② 中层的企业文化
③ 深层的企业文化
④ 一般性企业文化
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 企业文化目标模式等于企业文化模式。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征：
①  服务性、民主性、协同性、国际化、融合性
②  群体性、独特性、融合性、稳定性、发展性
③  民主性、协同性、国际化、稳定性、发展性
④  群体性、独特性、融合性、民主性、协同性
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）是旅游企业文化的核心、基石，它决定企业文化的所有方面
①  旅游企业价值观
②  旅游企业精神
③  旅游企业道德
④  旅游经营作风
查看完整题目与答案
【判断题】 企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。（）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 从文化结构的角度看，旅游企业文化与其他企业文化一样可分为
①  精神文化
②  制度（行为）文化
③  物质文化
④  管理文化
查看完整题目与答案
【判断题】 企业文化变革一定对企业文化发展有着促进作用。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 在难度较大的任务中，（ ）的动机水平有利于任务的完成。
①  较低
②  较高
③  中等
④  以上说法都不对
查看完整题目与答案
【判断题】 动机与效果总是统一的。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 挑战性的任务激发人的成就需要，漂亮的时装引起人的购买欲，这些现象印证了动机的诱因理论。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 能力与知识、技能之间是辩证统一的关系。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 需要是有机体内部的一种不平衡状态，有时候是没有对象的。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 流体智力在人的一生中一直在发展，并不因年龄增长而降低。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 几个人都想休息，但有的去剧院，有的去散步，有的宅在家，说的是不同的动机产生不同的行为这种现象。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 能力与知识、技能虽然含义不同，但都是属于相同的范畴。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 观察力、记忆力、品酒师敏锐的嗅觉能力、画家的色彩鉴别能力等都属于人的一般能力。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 人的各种能力是在社会实践活动中最终形成和发展的。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案