【单选题】【消耗次数：1】
管理的任务是（）。
①
为组织的发展设计出可行的规划
②
协调组织成员的行为达到组织的目标
③
监督组织成员的行为符合组织规范
④
提供实现组织领导意图的方法
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【单选题】
为了增强组织成员的适应能力，组织通常会采用流动培训的方式来训练他们，原因是( )
①
对组织成员培养的需要
②
调动组织成员的积极性
③
组织成员对现任岗位不适应
④
人际关系问题
随机题目
【简答题】
绩效的特点有[填空]、[填空]、[填空]。
【简答题】
测算综合资本成本率时，各种资本价值的计量基础有[填空][填空]和[填空]。
【简答题】
预测筹资数量的因素分析法以有关资本项目上年度实际平均需要量为基础，根据预测年度的[填空]和[填空]的要求进行分析调整，来预测资本需要量。
【简答题】
短期借款筹资应考虑因素
【简答题】
企业在发展过程中逐步形成的企业成员所共同具有的价值观念、道德准则等观念形态的总和即[填空]。
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X理论的观点类似于我国古代的[填空]
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职位与个体是一一匹配的,有[填空]职位就有[填空]。
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人力资源规划有什么意义?
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简述绩效管理包括哪几个环节?
【简答题】
永续年金的现值 =[填空]。