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【单选题】【消耗次数：1】
一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为（）。
① 工作成果考评
② 综合考评
③ 工作行为考评
④ 客观考评
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相关题目
【判断题】 工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。此考评方法为（）。
①  工作成果考评
②  综合考评
③  工作行为考评
④  客观考评
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【单选题】 假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（ ）。
①  关键事件法
②  行为观察法
③  强制分布法
④  目标管理法
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【单选题】 （ ）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。
①  同级考评
②  自我考评
③  外部人员考评
④  下级考评
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【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是（ ）
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
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【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是（ ）
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
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【判断题】 员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。
①  正确
②  错误
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【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括（ ）。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评
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【判断题】 员工考评只能由员工的主管对其进行考评。
①  正确
②  错误
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【多选题】 在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式？ （ ）。
①  考试
②  面试
③  评价中心测验
④  情景考验
⑤  观察分析等
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随机题目
【判断题】 大数据时代要求架构云化，这对网络安全没有威胁。( )
①  正确
②  错误
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【判断题】 政府数据开放，既包括政府部门之间数据要开放，也包括政府的数据向社会开放。( )
①  正确
②  错误
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【判断题】 应该通过立法的形式来推动政府的数据开放。( )
①  正确
②  错误
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【判断题】 银川市成立了行政审批局，把56个章变成了一个章。( )
①  正确
②  错误
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【判断题】 在政府管理活动中应当运用云计算、互联网，使政府越来越公开。( )
①  正确
②  错误
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【多选题】 现在现实中关于大数据存在的重要问题有( )。
①  同一时空对象所属的各类数据和信息之间天然的关联性和耦合性被割裂和遗忘
②  亟需交换、融合、共享的各类数据和信息，在社会中依据类别、行业、部门、地域被孤立和隔离
③  数据和信息服务的便捷化、高效化、产业化、智能化水平不高
④  硬件设备条件受限
⑤  政府数据开放和政务信息共享程度受限，信息资源开发利用水平不高
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【多选题】 建设智慧城市主要是利用( )。
①  互联网
②  高性能计算
③  物联网
④  智能科学
⑤  云计算
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【多选题】 智慧管理中，从管理到服务，最重要的几个方面包括( )。
①  预见性
②  协作性
③  平衡性
④  客观性
⑤  系统性
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【多选题】 大数据系统必须满足一些全新的安全体验，需要基于这样几个目标（ ）。
①  环境更加安全
②  运行更加快速
③  运维更加高效
④  安全更加简单
⑤  数据更加清晰
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【多选题】 物联网的更高境界是机器人联网，它将改变人类的（ ）。
①  自然属性
②  社会生活
③  经济活动
④  生产活动
⑤  智商水平
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