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【单选题】【消耗次数：1】
人力资源管理的基础性工作是（）。
① 人力资源规划
② 招聘
③ 考核
④ 职务分析
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【判断题】 职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
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【判断题】 <p>在人力资源管理中，人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ），工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。
①  一战以后
②  二战期间
③  二战以后
④  21世纪
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【判断题】 招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。
①  正确
②  错误
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【简答题】 工作分析在人力资源管理中的作用
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随机题目
【判断题】 新发展格局就是对原有发展格局的小修小补和纠偏，把“两头在外”变为“两头在内”，同时“出口转内销”。
①  对
②  错
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【判断题】 在百年未有之大变局下，产业链运行的基本逻辑未发生根本性变化。
①  对
②  错
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【判断题】 党的十八届三中全会《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》规定提出，全面推进依法治国，总目标是建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。
①  对
②  错
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【单选题】 必须着力推动产业政策从偏好规模经济、加工组装环节向更加注重产业基础再造和产业链群提升转变，加快培育一批资源整合能力强的“链主企业”，提升产业链（）。
①  控制力
②  稳定性
③  竞争力
④  以上都对
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【单选题】 以（）式现代化全面推进中华民族伟大复兴。
①  共产主义
②  中国
③  协同
④  共享
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【单选题】 （），国务院发布《关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》，第一次提出了““专精特新””的概念。
①  2011年
②  2012年
③  2013年
④  2014年
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【单选题】 党的十八大报告第一次提出，要提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力，体现了全面依法治国总体格局的（）特征。
①  可变性
②  稳定性
③  灵活性
④  手段性
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【单选题】 从“十六字方针”到“新十六字方针”做出改变的原因是（）。
①  仅仅有法可依不能满足发展需要
②  根本政策没有变化
③  改变了大方向
④  旧的道路不符合实际发展需要
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【单选题】 一般采用横向结构，即把全部工作的几个方面分门别类一一写出,指的是哪种报告？（）
①  情况报告
②  调研报告
③  答复报告
④  工作报告
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【单选题】 在2014年党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》中明确提出了全面依法治国的六大任务，其中就包括以下哪项？（）
①  完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系
②  严格执法
③  全面推进依法治国
④  全民守法
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