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【判断题】【消耗次数：1】
相对性及层次性
① 正确
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相关题目
【判断题】 行政相对人具有相对性。
①  正确
②  错误
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【多选题】 阴阳的相对性表现在（ ）
①  阴阳无限可分性
②  阴根于阳
③  阴阳相互转化
④  阳制约阴
⑤  阴长阳消
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【判断题】 新闻价值判断没有相对性。
①  正确
②  错误
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【单选题】 真理的相对性是指真理的
①  可变性、多元性
②  有条件性、有限性
③  暂时性、多样性
④  不稳定性、多变性
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【单选题】 承认我们知识的相对性就（）
①  必然归结为诡辩论
②  必然归结为怀疑主义
③  必然归结为不可知论
④  可以防止认识的僵化
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【判断题】 真理的绝对性与相对性根源于人认识世界的能力的无限性与有限性、绝对性与相对性的矛盾
①  正确
②  错误
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【判断题】 自主学习有能动性、独立性、有效性和相对性等特征。
①  正确
②  错误
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【单选题】 20．承认我们知识的相对性就（）
①  必然归结为诡辩论
②  必然归结为怀疑主义
③  必然归结为不可知论
④  可以防止认识的僵化
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【判断题】 小学数学的基础知识具有相对性的特点。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 真理的绝对性寓于真理的相对性之中，无数相对的真理之总和就是绝对的真理。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 就职业生涯活动绩效评估而言，监督和评价各种评估量表，使其达到一致性和公平是（ ）的管理角色作用。
①  员工
②  主管
③  人力资源部门
④  员工、主管和人力资源部门共同
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【单选题】 在制定职业生涯规划时，剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是那一种角色定位？（ ）
①  人力资源部
②  主管
③  员工
④  专家顾问
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【单选题】 劳动者因在生产经营活动中所发生的或规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度？（ ）
①  养老保险
②  医疗保险
③  失业保险
④  工伤保险
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【单选题】 （ ）不是劳动合同的特征。
①  合法性
②  协商一致
③  合同主体地位不平等
④  等价有偿
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【单选题】 依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )。
①  因素分解法
②  因素比较法
③  排序法
④  评分法
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【判断题】 常见的工作评估法中，从评估的准确程度看，点数法最准确。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，客体是工作环境。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。
①  正确
②  错误
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【单选题】 心理测验方法是招聘中人员选拔比较先进的测试方法，它是指通过一系列的手段，将人的某些心理特征（ ），来衡量应聘者的智力水平和个性差异的一种科学方法。
①  数量化
②  具体化
③  标准化
④  明朗化
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【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（ ）。
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
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