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【判断题】【消耗次数:1】
钢筋混凝土大偏心受压构件与受弯构件相比,由于有纵向轴力,所以,在承受相同弯矩的条件下所需要的受拉钢筋要多一些。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
钢筋混凝土偏心受压构件发生受拉破坏的条件是( )。
①
偏心距较大且受拉一侧钢筋过多
②
偏心距较大且受拉一侧钢筋过少
③
偏心距较小且受拉一侧钢筋过多
④
偏心距较小且受拉一侧钢筋过少
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【判断题】
钢筋混凝土偏心受拉构件,大小偏心受拉按纵向拉力N偏心距的不同决定。
①
正确
②
错误
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【单选题】
钢筋混凝土偏心受压构件,已知截面破坏时,受拉钢筋未屈服,受压一侧的混凝土被压坏,由此可推断该偏心受压构件是( )。
①
小偏压构件
②
大偏压构件
③
未能判定
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【单选题】
下列关于钢筋混凝土受拉构件的叙述中,错误的是()。
①
轴心受拉构件破坏时混凝土已被拉裂,全部外力由钢筋来承担
②
偏心受拉构件的截面上还有受压区存在
③
当拉力的作用点在受压钢筋和受拉钢筋合力作用点之外时为大偏心受拉
④
小偏心受拉时,不考虑混凝土的受拉工作
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【单选题】
钢筋混凝土偏心受压构件,其大、小偏心受压的根本区别是( )。
①
截面破坏时,受拉钢筋是否屈服
②
截面破坏时,受压钢筋是否屈服
③
受压一侧的混凝土是否达到极限压应变值
④
偏心距的大小
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【单选题】
钢筋混凝土偏心受压构件,其大、小偏心受压的根本区别是( )。
①
截面破坏时,受拉钢筋是否屈服
②
截面破坏时,受压钢筋是否屈服
③
偏心距大小
④
受压一侧混凝土是否达到极限压应变值
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【单选题】
钢筋混凝土受扭构件纵向钢筋的布置沿截面()。
①
上面布置
②
上下面布置
③
下面布置
④
周边均匀布置
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【判断题】
钢筋混凝土偏心受拉构件的破坏形态只与力的作用位置有关,而与As用量无关。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
钢筋混凝土轴心受拉构件破坏时,混凝土的拉裂与钢筋的受拉屈服同时发生
①
正确
②
错误
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【单选题】
钢筋混凝土偏心受压构件,其大小偏心受压的根本区别是()。
①
截面破坏时,受拉钢筋是否屈服
②
截面破坏时,受压钢筋是否屈服
③
偏心距的大小
④
受压一侧的混凝土是否达到极限压应变的值
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随机题目
【多选题】
基于公平理论,当员工感到不公平时,会采取以下行为包括()
①
改变自我认知和对他人的看法
②
离开工作场所
③
选择另一个不同的参照对象
④
改变自己的投入与产出
⑤
改变他人的投入与产出
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【单选题】
商鞅在秦国推行改革,他在城门外立了一根木棍,声称有将木棍从南门移到北门的,奖励500金,但没有人去尝试。根据期望理论,这是由于()
①
500金的效价太低
②
居民对得到报酬的期望很低
③
枪打出头鸟,大家都不敢尝试
④
居民对完成要求的期望很低
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【判断题】
工作扩大化就是让员工在工作中承担更多的责任,有更多的自主权。
①
对
②
错
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【判断题】
按照领导生命周期理论,当下属成熟度较低的时候,应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。
①
对
②
错
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【多选题】
PM理论中的P和M分别指的是()
①
维持
②
绩效
③
品德
④
员工
⑤
工作
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【单选题】
侧重对员工关心而忽视对工作的关心的“俱乐部型管理”,在管理方格图中是属于()
①
1.9型方式
②
1.1型方式
③
9.9型方式
④
9.1型方式
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【判断题】
领导即指领导者。
①
对
②
错
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【单选题】
对工作极为关心而忽略对人的关心的“权威型管理”,在管理方格图中是属于()
①
9.9型方式
②
1.9型方式
③
9.1型方式
④
1.1型方式
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【判断题】
非权力影响力取决于职位。
①
对
②
错
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【判断题】
生命周期理论中,成熟度指的是下属的实际年龄。
①
对
②
错
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