【单选题】【消耗次数：1】
FIDIC合同条件下可以合理补偿承包商索赔的条款中规定延误发放图纸可得到补偿的内容是（）。
①
工期
②
费用
③
利润
④
均可得到补偿
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【单选题】
根据FIDIC合同条件规定的工程索赔，下述情况中有一个承包商不可以向业主同时要求工期和费用的补偿，它是()。
①
建设单位未能及时提供图纸
②
当地气候恶劣，造成施工停顿
③
业主供应的设备和材料推迟到货
④
由于业主原因造成临时停工
【单选题】
根据FIDIC合同条款，关于合理补偿承包人索赔的说法，正确的是()。
①
承包人遇到不利物质条件可进行利润索赔
②
异常恶劣天气导致的停工通常可以进行费用索赔
③
发包人原因引起的暂停施工只能进行工期索赔
④
发生不可抗力只能进行工期索赔
【单选题】
FIDIC合同条件规定，工程师视工程进展情况，有权发布暂停施工指令。属于（）的暂停施工，承包商可能得到补偿。
①
合同中有规定
②
由于不利的现场气候条件影响
③
为工程施工安全
④
现场气候条件以外的外界条件或者障碍导致
【单选题】
FIDIC合同条件下在工程师删减原定工作后对承包商的补偿过程中，以下说法正确的是（）。
①
直接费部分也受到了损失
②
摊销在该部分的间接费实际可以合理回收
③
摊销在该部分的利润和税金实际可以合理回收
④
工程师与合同双方协商后确定一笔补偿金直接加入到合同价内
【多选题】
下列事件的发生，已经或将造成工期延误，则按照FIDIC施工合同条件，可以获得工期补偿的有()。
①
工程师对已覆盖的隐蔽工程要求重新检查且检查结果不合格
②
工程师发出错误指令
③
承包人的设备故障
④
发包人提供工程设备不合格
⑤
异常恶劣的气候条件
【单选题】
根据FIDIC中合同条款规定，承包人可以索赔工期的时间是()。
①
施工过程发现文物
②
发包人要求向承包人提前交付工程设备
③
发包人原因导致的工程缺陷和损失
④
政策变化引起的价格调整
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【单选题】
导致组织冲突产生的基本原因中，（ ）是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。
①
组织中个体自以为是的态度
②
组织中个体差异的客观存在
③
组织中个体假设相似的存在
④
组织中个体利己动机的存在
【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
5-5型