【单选题】【消耗次数:1】
楼地面装饰面积,均按【】
实铺范围水平面积计算
主墙间的净面积计算
实铺面积计算
主墙间的外围建筑面积计算
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 楼地面装饰面积,均按
①  实铺范围水平面积计算
②  主墙间的净面积计算
③  实铺面积计算
④  主墙间的外围建筑面积计算
【单选题】 整体地面面层工程量均按主墙间净面积以“平方米”计算,应扣除( )。
①  凸出地面构筑物、室内地沟所占面积
②  柱、垛所占面积
③  间壁墙所占面积
④  附墙烟囱所占面积
【单选题】 建筑物的建筑面积应按自然层外墙结构外围水平面积之和计算,结构层高在()m应计算全面积。
①  1.1
②  2.3
③  1.5
④  2.2
【单选题】 根据《建筑工程建筑面积计算规范》(GB/T50353-2013)规定,建筑物的建筑面积应按自然层外墙结构外围水平面积之和计算。以下说法正确的是()。
①  建筑物高度为2.00m部分,应计算全面积
②  建筑物高度为1.80m部分不计算面积
③  建筑物高度为1.20m部分不计算面积
④  建筑物高度为2.10m部分应计算1/2面积
【单选题】 在计算建筑面积时,室外爬梯的建筑面积怎样计算()。
①  按其地板水平投影面积的1/2计算
②  结构层高在2.2m以上的计算全面积
③  不计算建筑面积
④  结构净高在2.1m以上的计算全面积
【判断题】 建筑物底层建筑面积按建筑物外墙勒脚以上的外围水平面积计算。
①  正确
②  错误
【单选题】 计算水箱间建筑面积时,以下正确的是()。
①  结构层高在2.2m以上计算全面积
②  结构净高在2.2m以上计算全面积
③  结构层高在2.2m时计算?面积
④  结构层高在1.2m时不计算面积
【单选题】 以下按实铺面积计算工程量的是()
①  整体面层
②  找平层
③  块料面层
④  踏步平台表面积
【判断题】 多层建筑物的建筑面积计算总规则为:首层应按其外墙勒脚以上结构外围水平面积计算;二层及以上楼层:应按其外墙结构外围水平面积计算。层高在2.10m及以上者应计算全面积;层高不足2.10m者应计算1/2面积。()
①  正确
②  错误
【判断题】 地面垫层按室内主墙间净空面积乘以设计厚度以m3计算
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 员工培训中,三种有关学习方面的主要理论是( )
①  实践理论
②  经典条件反射理论
③  社会学习理论
④  强化理论
⑤  操作条件反射理论
【判断题】 提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 即使用人单位及管理人员违章指挥,强令冒险作业,但为了严明劳动纪律,员工也必须服从执行,无权拒绝。
①  正确
②  错误
【判断题】 雇员通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其 他企业的人事政策和人力需求情况。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源不是再生性资源。
①  正确
②  错误
【单选题】 中国劳动安全卫生工作的基本原则是:(1)安全第一,预防为主;(2)保护员工在劳动过程中的安全与健康;(3)____________ 。
①  安全与生产兼管
②  管生产必须管安全
③  只管生产不管安全
④  都不管
【单选题】 拟定招工简章,进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )
①  筹划与准备阶段
②  宣传与报名阶段
③  考核与录用阶段
④  岗前教育与安置阶段
【单选题】 为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?( )
①  绩效评估
②  职务评价
③  人员的选拔与使用
④  人力资源规划的制定
【单选题】 相对比较判断法包括( )
①  成对比较法
②  回忆印象评判法
③  加权综合考评法
④  目标等级考评法