【判断题】【消耗次数：1】
应用方便。()
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
5、远程医疗不方便应用于（ ）典型场景
①
A、网络技术低于4G
②
B、医疗健康监护
③
C、会诊与远程急救
④
D、机器人超声、机器人手术
⑤
E、示教培训
⑥
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【单选题】
关于乳牙应用解剖，错误的是（）。
①
完整的乳牙列对促进儿童的健康成长有重要意义
②
缺乏咀嚼功能刺激，可能导致颌骨发育不足，成为牙颌畸形病因之一
③
乳牙位置正常，可以引导恒牙正常萌出
④
6~7岁至12~13岁，乳牙逐渐脱落，为恒牙所代替
⑤
乳前牙牙根唇颊侧有恒前牙牙胚，治疗乳牙时应予注意
【单选题】
关于ASL临床应用错误的是
①
ASL可用于急性梗塞患者治疗后的随访
②
急性卒中患者中，ASL显示存在侧支循环的患者，通常预后良好
③
评估灌注减轻程度、范围、位置及相关血管
④
无法检测短暂性脑缺血发作的异常血流灌注区
随机题目
【单选题】
关于达到法定退休年龄的劳动者与用人单位之间的劳动关系认定，下列哪项描述不正确的是？
①
《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。
②
《劳动合同法实施条例》规定，劳动者达到法定退休年龄时，无论是否享受养老保险待遇，劳动合同均终止。
③
北京高院认为，达到法定退休年龄的人员与用人单位之间的关系应视为劳务关系。
④
人社部答复指出，只要劳动者达到法定退休年龄，无论其是否享受养老保险待遇，劳动合同均不终止。
【多选题】
关于劳动关系和劳务关系的混同与转换，下列哪项描述是正确的？
①
不同法律法规的规定不会影响劳动关系和劳务关系的混同与转换。
②
劳动者达到法定退休年龄后，其用工关系需要根据具体情况来判断是不是劳务关系。
③
合同约定是判断劳动关系和劳务关系混同与转换的唯一标准。
④
实际情况与合同约定不符时，应依据实际情况判断双方关系的性质。
【单选题】
请从以下选项中选出不属于共享员工协议中应明确约定的内容：
①
工伤缴纳、赔偿责任及商业保险的具体安排
②
解除劳动合同后，员工的社会保险关系转移流程
③
输入企业应提供的劳动保护措施
④
“共享员工”需同时遵守两家企业规章制度的义务