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【单选题】【消耗次数:1】
若要把"XXX"成为List1清单中的第三项,则可执行语句()。
①
List1.AddItem"XXX",3
②
List1.AddItem"XXX",2
③
List1.AddItem3,"XXX"
④
List1.AddItem2,"XXX"
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相关题目
【多选题】
我国上市使用的轮状病毒疫苗有<span contenteditable="false" class="xe-blanknumber" data-name="blanknumber" data-content="{"content":"1"}">1</span>、<span contenteditable="false" class="xe-blanknumber" data-name="blanknumber" data-content="{"content":"2"}">2</span>、<span contenteditable="false" class="xe-blanknumber" data-name="blanknumber" data-content="{"content":"3"}">3</span>。
①
口服五价重配轮状病毒减毒活疫苗
②
口服轮状病毒疫苗(LLR)口服
③
口服三价重配轮状病毒减毒活疫苗
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【多选题】
已上市的霍乱疫苗包括两种,分别为<span contenteditable="false" class="xe-blanknumber" data-name="blanknumber" data-content="{"content":"1"}">1</span>、<span contenteditable="false" class="xe-blanknumber" data-name="blanknumber" data-content="{"content":"2"}">2</span>。
①
单价灭活全菌-重组霍乱肠毒素B亚单位疫苗
②
双价灭活疫苗
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【单选题】
在采访中,记者既要"身入",又要"心入"。"心入",就是要有强烈的社会责任感, 要对客观事物进行由表及里的分析,还要().
①
A.广泛地接触群众
②
B.多方面地挖掘材料
③
C.细心地掂量各种材料的价值
④
D.细心地掂量各种材料的价值
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【多选题】
<p>《预防和控制肺炎与腹泻病的全球综合行动计划(GAPPD)》中,5岁以下儿童腹泻防控目标为,到2025年,在全球5岁以下儿童中,重症腹泻发病率比2010年降低<span class="xe-blanknumber" contenteditable="false" data-name="blanknumber" data-content="{"content":"1"}">1</span>,腹泻死亡率减少到<span class="xe-blanknumber" contenteditable="false" data-name="blanknumber" data-content="{"content":"2"}">2</span>。</p>
①
75%
②
1‰
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【多选题】
Whatdoestheword"steal"(thelastpara.)mean?<br/>
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【单选题】
执行下面程序:main(){intx=1,y=1,z=1;x=x+++y+++z++;printf("%d,%d,%d",x,++y,z++);}输出的结果为()
①
4,3,2
②
3,3,2
③
3,3,3
④
3,2,2
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【判断题】
新闻用事实说话,即写出事实并把事实说清楚,是"根据事实来描写事实"而不是"根据希望来描写事实"().
①
正确
②
错误
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【判断题】
、"政权是由枪杆子中取得的"这一论断是毛泽东在反“围剿”斗争中提出的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在消息写作上,要力求避免所谓的"三重复",是指避免标题、导语、主体的重复().
①
正确
②
错误
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【单选题】
哪个省最早提出了“四换三名"?
①
A.广东
②
B.浙江
③
C.江苏
④
D.福建
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随机题目
【单选题】
对患有重大疾病的员工给予适当的补助属( )。
①
困难补助
②
全员性福利
③
医疗补助福利
④
特殊福利
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【单选题】
基层管理人员的基本薪金的确定可采取()的方法来确定,针对不同等级的岗位赋予不同的薪金水平。
①
技能薪酬体系
②
职位薪酬体系
③
能力薪酬体系
④
以上都可
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【单选题】
企业福利管理主要原则正确的是( )
①
合理性原则、必要性原则、一致性原则、计划性原则
②
合理性原则、必要性原则、一致性原则、协调性原则
③
合理性原则、必要性原则、计划性原则、协调性原则
④
合理性原则、必要性原则、稳定性原则、计划性原则
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【单选题】
薪酬平均率的数值越( ),即实际平均薪酬越接近与薪酬区间中值,薪酬水平越理想
①
大于1
②
接近0
③
小于1
④
接近1
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【多选题】
基于团队的激励薪酬方案最适宜的组织特征有()
①
部门规模不大,员工努力与部门绩效联系明显
②
组织层级很少,大部分工作的完成很少依赖上级主管
③
产品或服务市场相对稳定
④
员工认可其工作,并习惯于内部激励
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【多选题】
岗位工资制的特点主要有()。
①
根据业绩支付工资
②
客观性较强
③
对岗不对人
④
以岗位分析为基础
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【单选题】
以( )为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展
①
绩效
②
行为
③
工作
④
技能
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【多选题】
以下()是影响薪酬设计的因素。
①
个人因素
②
职位因素
③
群体因素
④
企业因素
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【单选题】
外派人员薪酬的定价方式中,( )适宜企业把员工由生活水平相对较低的国家派往生活水平较高的国家
①
谈判法
②
当地定价法
③
平衡定价法
④
一次性支付法
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【单选题】
总的来说,在高层管理人员的总体薪酬中,基本薪酬所占的比重相对( )。
①
比较大
②
比较小
③
很大
④
一般
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