下列各项中，不计入产品成本的费用是()。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 直接材料费用

② 辅助车间管理人员工资

③ 车间厂房折旧费

④ 厂部办公楼折旧费

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【单选题】下列各项中，不计入产品成本的费用是

① 直接材料费用

② 辅助车间管理人员工资

③ 车间厂房折旧费

④ 厂部办公楼折旧费

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【单选题】折旧费等经营费用。

① 期间费用

② 销售费用

③ 主营业务成本

④ 管理费用

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【多选题】 A公司生产车间发生的折旧费用对于哪个车间来说是可控成本。

① 公司厂部

② 生产车间

③ 生产车间下属班组

④ 辅助生产车间

⑤ 设备管理部门

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【判断题】固定资产折旧费是产品成本的组成部分，应该全部计入产品成本。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】固定资产折旧费是产品成本的组成部分，应该全部计入产品成本。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】固定资产折旧费是产品成本的组成部分，应该全部计入产品成本。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】企业厂房的折旧费属于固定成本。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】辅助生产车间发生的固定资产折旧费，可能借记的账户有( )。

① “制造费用”

② “辅助生产成本”

③ “基本生产成本”

④ “管理费用”

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【多选题】辅助生产车间发生的固定资产折旧费，可能借记的账户有( )。

① “制造费用”

② “辅助生产成本”

③ “基本生产成本”

④ “管理费用”

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【多选题】辅助生产车间发生的固定资产折旧费，可能借记的账户有

① 制造费用

② 辅助生产成本

③ 基本生产成本

④ 管理费用

⑤ 在建工程

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【判断题】新员工进入一个企业，他或她面临的主要问题有三个方面：进入群体的问题、现实与期望的矛盾、第一工作环境的问题。

① 正确

② 错误

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【判断题】评价中心更多关注个体能力发展的具体过程和方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】领导者开发方法主要是通过自我意识培养。

① 正确

② 错误

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【判断题】培训制度主要包括培训开发保证制度、考评制度和档案管理制度。

① 正确

② 错误

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【判断题】第三代发展中心是胜任力中心。其特点是员工能充分参与，并在事后获得系统、自觉的自我学习。

① 正确

② 错误

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【判断题】教练技术属于脱产培训的一种常见的方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】通过相互作用分析培训后，要让学员尽量以父母的自我状态控制自己，并以父母的语调、姿态和行为对待别人。

① 正确

② 错误

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【判断题】通过管理角色理论的培训，主要目的是提升受训者的管理技能，以达到动机激励状态的改变。

① 正确

② 错误

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【多选题】发展中心是一种综合学习过程，它包括多张不同的学习方式和策略。主要心理形式有：（）。

① 人际互动

② 自我反省

③ 强化

④ 心象

⑤ 顿悟

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【多选题】与其他培训方法和技术相比较，计算机辅助教学的优势体现在：（）。

① 可以按受训者的反应呈现不同难度的学习材料

② 可自定进度

③ 后勤工作很简单

④ 跟踪受训者的学习进度，对终端机、培训者、教室等教学资源

⑤ 使得受训者人际交往能力得到发展

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