【判断题】【消耗次数:1】
所有事业单位都是二级预算管理单位。()
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相关题目
【单选题】 在年度预算范围内自行规划、申报计划,是二级单位的管理职责。( )
① 
② 
【多选题】 事业单位人事管理包括( )。
①  A 人事计划
②  B 岗位设置
③  C 招聘、聘用
④  D 工资福利、奖惩
【多选题】 6、新闻媒体在我国一般都是事业单位,事业单位的基本属性是( )
①  非政府性
②  非营利性
③  公共性
④  公益性
【判断题】 事业单位在财政零余额账户中的预算额度或用款额度,也作为事业单位的资产反映。()
①  正确
②  错误
【判断题】 收入预算和支出预算共同构成科学事业单位的预算整体。(  )
① 
② 
【单选题】 科学事业单位收入管理的要求不包括(  )。
①  单位组织收入应当遵守国家政策规定,各项收入的来源应当合法
②  单位应当将各项收入全部纳入单位预算,统一核算,统一管理
③  单位应当执行国家规定的收费范围和标准
④  单位可以不使用财政、税务等部门统一印制的票据
【单选题】 下列哪一项不属于按照事业单位性质与资金来源对事业单位的分类?
①  行政管理型事业单位
②  省级事业单位
③  公益型事业单位
④  经营性事业单位
【单选题】 《事业单位人事管理条例》是我国第(?)部系统规范事业单位人事管理的行政法规。
①  A 一
②  B 二
③  C 三
④  D 四
【判断题】 事业单位从财政部门取得的财政预算内资金是事业单位的财政补助收入,从财政部门取得的财政专户返还收入是事业单位的事业收入。()
①  正确
②  错误
【判断题】 按照部门预算管理的要求,事业单位的事业支出应分为基本支出和项目支出两大类。()
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 基于个体进行的激励薪酬方案具有()优点。
①  有利于促进个体公平
②  有利于强化员工的绩效行为
③  有利于激发员工参与组织管理
④  有利于促进团队凝聚力
【多选题】 在核算企业工资总额中,不应该包括的项目有( )。
①  加班加点津贴
②  特殊情况下支付的工资
③  合理化建议和技术改进奖
④  聘用离、退休人员的各项补贴
⑤  离、退休人员待遇的各项支出
【多选题】 ( )属于企业福利的范畴。
①  基本医疗保险
②  交通补贴
③  购房低息贷款
④  补充养老保险金计划
⑤  工伤保险
【单选题】 下列对薪酬结构的内容描述错误的一项是( )
①  强调组织内部区分薪酬等级的数量
②  它主要是指薪酬有哪几部分构成
③  体现了薪酬等级之间的薪酬变动范围
④  表明了组织内部不同职位薪酬水平的排列形式
【单选题】 薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是( )。
①  ④③⑥①②⑤
②  ⑥④③①②⑤
③  ④⑥③①②⑤
④  ⑥③④①②⑤
【单选题】 劳动分配率=人工费用/( )。
①  固定费用
②  流动费用
③  附加价值
④  销售额
【单选题】 在某企业的某一薪酬等级中,薪酬最低值为2000元,最高值为4200元,则该等级的薪酬变动率为( )
①  2000元
②  110%
③  2.1
④  47.62
【单选题】 假如某薪酬等级中,中间值是3100元,薪酬变动率为50%,则起薪点为( )
①  2480元
②  1500元
③  1750元
④  3875元
【单选题】 下述行业中较为适合采用领袖薪酬战略的行业是( )
①  机械加工业
②  纺织服装业
③  玩具、皮革业
④  IT、证券业
【单选题】 在我国国有企业中,比如银行、电力、烟草、证券等行业,这些企业中薪酬的整体水平非常高,但是仍然有许多高技能人才纷纷辞职,另谋高就,究其原因主要是因为( )
①  薪酬水平缺乏内部一致性
②  薪酬书评缺乏外部竞争性
③  薪酬未能与个人能力相结合
④  薪酬未能与职位相结合