按照管理会计的理论，即使追加订货的价格低于正常订货的单位完全生产成本，也不能轻易作出拒绝接受该项订货的决定。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】如果追加订货的价格低于其完全成本，则不能接受追加订货。

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【判断题】当追加订货不冲击本期计划任务，又不要求追加专属成本时，只要特殊订货单价大于该产品的单位变动成本，就可接受追加订货。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】在短期经营决策中，企业不接受特殊价格追加订货的原因是买方出价低于什么？

① 正常价格

② 单位产品成本

③ 单位变动成本

④ 单位固定成本

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【单选题】假设生产电子器件的企业为满足客户追加订货的需要，增加了一些成本开支，其中（）是专属固定成本。

① 为及时完成该批产品的生产，而要购入一台新设备

② 为及时完成该批追加订货，需要支付职工加班费

③ 生产该批产品机器设备增加的耗电量

④ 该厂为生产该批产品以及以后的生产建造了一间新的厂房

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【判断题】配件订货通常包括正常储存订货和紧急订货两种方式。（）

① 正确

② 错误

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【简答题】订货成本分为[填空] 和变动订货成本。

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【单选题】订货型生产还可以进一步划分成订货组装型、订货制造型和（　）等三种生产方式。

① 订货加工型

② 订货工作型

③ 订货销售型

④ 订货工程型

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【判断题】订货成本的高低取决于全年订货的数量与质量。

① 正确

② 错误

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【单选题】订货（采购）成本的高低，和（　　）成正比。

① 订货批量

② 订货次数

③ 缺货成本

④ 保管成本

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【多选题】下列各项中，能正确表述订货变动成本特征的有（）。

① 它与订货次数多少有关

② 它与订货次数多少无关

③ 它与每次订货数量无关

④ 它是相关成本

⑤ 随订货次数成比例变动

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【多选题】培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即( )

① 培训前对培训效果得跟综和反馈

② 培训中对培训效果的跟踪和反馈

③ 培训效果评估

④ 培训效率评估

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【多选题】下面哪种是反映人力资源成本状况的报表?( )

① 人力资源投资报表

② 人力资源成本报表

③ 人力资源流动报表

④ 人力资源供给与需求平衡表

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【单选题】被调查者集中、调查地点固定且采集内容复杂多变的调查应采用（）。

① 直接观察法

② 行为记录法

③ 当面调查询问法

④ 问卷调查法

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【单选题】我国企业传统的帮带培训方法是（）。

① 工作指导法

② 工作轮换法

③ 特别任务法

④ 学徒工制

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【判断题】矩阵式结构遵循”集中决策，分散经营”的总原则

① 正确

② 错误

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【判断题】当公司经营困难时，法律允许公司以自己的产品代替货币作为工资发放。

① 正确

② 错误

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【判断题】在直线职能制的组织中，参谋部门和业务部门之间是指导关系

① 正确

② 错误

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【判断题】马斯洛认为人的需要是从低到高渐进发展的。

① 正确

② 错误

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【判断题】管理幅度和上下级关系数是同比例增加的

① 正确

② 错误

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【多选题】草拟劳动合同时，我们需要注意以下的内容( )等。

① 劳动合同必须经过鉴定

② 使用政府推荐的劳动合同示范文本

③ 劳动合同符合企业利益的需求

④ 劳动合同的各项条款必须统一，不存在内在矛盾

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