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【单选题】【消耗次数:1】
平键的宽度和高度根据____________进行选择。
①
传递的功率
②
传递的扭矩
③
轴的转速
④
轴的直径
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相关题目
【单选题】
平键的宽度和高度根据()进行选择。
①
传递的功率
②
传递的扭矩
③
轴的转速
④
轴的直径
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【判断题】
平键联接键的宽度应根据扭矩来选择。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
传递一定功率的传动轴的转速越高,其横截面上所受的扭矩也就越大。
①
正确
②
错误
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【单选题】
传递一定功率的传动轴的转速越高,其横截面上所受的扭矩也就越大。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
电动机传动轴横截面上扭矩与传动轴的传递功率成反比。
①
正确
②
错误
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【单选题】
按照轴的承载情况,工作时只受弯矩,不传递扭矩的轴,称为( ??)。
①
传动轴
②
转轴
③
心轴
④
曲轴
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【判断题】
工作时只承受弯矩,不传递扭矩的轴,称为传动轴。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
键的截面尺寸通常是根据轴的直径按标准选择。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
普通平键联接是依靠键的上下两面的摩擦力来传递扭矩的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
汽车传动主轴所传递的功率不变,当轴的转速降低为原来的二分之一时,轴所受的外力偶的半偶矩较之转速降低前将()。
①
不改变
②
减小一半
③
增大三倍数
④
增大一倍数
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随机题目
【判断题】
无领导小组讨论是面试中经常使用的一种测评技术,其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
①
正确
②
错误
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【判断题】
非结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度,在每个测评维度上事先编制好题目,严格遵循待定程序,对应聘者进行客观评价。
①
正确
②
错误
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【多选题】
外部获取的优点有()
①
带来新思想、新观念
②
促进战略性人力资源目标的实现
③
可以规避涟漪效应导致的各种不良反应
④
避免过度使用内部不成熟人才
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【多选题】
面试中经常出现的误区有:
①
首因效应
②
晕轮效应
③
类我效应
④
刻板效应
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【多选题】
招聘的前提工作包括()和()两项。
①
工作分析
②
人力资源规划
③
外部环境分析
④
内部环境分析
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【简答题】
阐述管理职务描述问卷在工作分析中的应用。
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【简答题】
专业性、[填空1]、[填空2]、动态性是工作分析的主要特点。
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【简答题】
职能工作分析主要是针对每项任务要求,分析工作者完成这项任务所需承担的职能,并获取与三种技能[填空1]、[填空2]及适应环境的能力相关的信息。
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【简答题】
传统行为模式包括:信息输入、信息处理与决策和[填空1]
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【简答题】
用来测量构念的变量和构念本身的一致性程度的效度测量方法是[填空1]
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