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【判断题】【消耗次数：1】
系统的频率响应是指线性系统在正弦信号作用下的稳态输出。（）
① 正确
② 错误
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【单选题】 频率响应是指线性系统对正弦输入信号的（）
①  瞬态响应
②  动态反映
③  稳态响应
④  时间函数
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【判断题】 系统对正弦输入的稳态响应称为频率响应。
①  正确
②  错误
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【判断题】 频率响应是系统对正弦输入稳态响应，频率特性包括幅频和相频两种特性。
①  正确
②  错误
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【单选题】 关于线性系统稳态误差，正确的说法是：（）
①  一型系统在跟踪斜坡输入信号时无误差；
②  稳态误差计算的通用公式是；
③  增大系统开环增益K可以减小稳态误差；
④  增加积分环节可以消除稳态误差，而且不会影响系统稳定性。
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【判断题】 一般来讲，系统在输入信号作用下的输出由瞬态响应和稳态响应组成。以此，在分析系统时，可以忽略瞬态响应。（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 关于线性系统稳态误差，正确的说法是：（）
①  一型系统在跟踪斜坡输入信号时无误差；
②  稳态误差计算的通用公式是<imgwidth="144"height="47"src="../uploadfiles/word/zdkzll002.files/image035.png">；
③  增大系统开环增益K可以减小稳态误差；
④  增加积分环节可以消除稳态误差，而且不会影响系统稳定性。
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【判断题】 线性定常系统在正弦信号输入时，稳态输出与输入的相位移随频率而变化的函数关系称为相频特性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 频率响应函数同时反映了系统响应的稳态过程和过渡过程。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 频率不变性原理是指线性测试系统的输出信号频率总等于输入信号的频率。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 线性系统输出与输入之比定义为系统的传递函数。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业进行员工福利需求调查时，问卷可以简单些，可以只包含一系列企业可能提供的福利项目，让员工对之进行重要性排序。
①  正确
②  错误
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【判断题】 传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工资制度是薪酬制度中最基本的制度，关系着员工的切身利益。
①  正确
②  错误
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【单选题】 目标分享计划又称为
①  团体奖励计划
②  收益分享计划
③  利润分享计划
④  成功分享计划
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【单选题】 企业面对衰退的市场或失去竞争优势时，主动放弃某些产品或市场，以维持其生存能力的战略成为（ ）
①  收缩战略
②  稳定发展战略
③  集中发展战略
④  快速发展战略
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【判断题】 女性文化的薪酬战略可能在工作评价的时候不考虑性别的组成，并且福利的发放也不以性别为基础。
①  正确
②  错误
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【判断题】 薪幅范围的大小与工资等级数成反比。
①  正确
②  错误
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【判断题】 薪酬战略就是薪酬决策，它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策，还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
①  正确
②  错误
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【判断题】 薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①  正确
②  错误
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【多选题】 激励理论的主要类型有两大类，是
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  双因素理论
④  成就激励论
⑤  结果激励理论
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