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【判断题】【消耗次数:1】
CF和OF的值,和为74D4H;SF=0,ZF=0,CF=0,OF=0。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
CF和OF的值,和为0000H;SF=0,ZF=1,CF=1,OF=0。
①
正确
②
错误
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【判断题】
CF和OF的值。其中OF=1,SF=1,ZF=0,CF=1。IP称为指令指示器,它用来存放代码段中的偏移地址(或EA)。
①
正确
②
错误
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【判断题】
FLAGS称为标志寄存器,其中OF是溢出标志,SF是符号标志,ZF是零标志,CF是进位标志,当SF=0时,表示结果为正数,当ZF=1时,表示结果为0。
①
正确
②
错误
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【单选题】
执行后使BX=0的同时也使CF=0,OF=0的指令是( )
①
A.XOR BX,BX
②
B.OR BX,BX
③
C.AND BX,BX
④
D.CMP BX,BX
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【单选题】
设有定义 int a[10]={0,0,0,0,0,0,0,0,0,0};则说法正确的是( )。
①
数组a有1个元素,其值为0
②
数组a有10个元素,各元素的值为0
③
数组a有10个元素,其中a[0]的值为0,其他元素的值不确定
④
数组初始化错误,初值个数少于数组元素个数
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【单选题】
表达式(12==0) && (1/0 < 1)的值为( ) 。
①
true
②
false
③
0
④
运行时抛出异常
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【单选题】
若有说明语句:int x[3][4];则以下关于x、*x、x[0]、&x[0][0]的正确描述是()。
①
x、*[x]、x[0]和x[0][0]均表示元素x[0][0]的地址
②
只有x、x[0]和x[0][0]表示的是元素x[0][0]的地址
③
只有x[0]和x[0][0]表示的是元素x[0][0]的地址
④
只有x[0][0]表示的是元素x[0][0]的地址
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【单选题】
单样本t检验的H0为
①
μ=μ0
②
μ≠μ0
③
μd=0
④
μd≠0
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【单选题】
若有说明:int a[][4]={0,0};则下面不正确的叙述是( )。
①
数组a的每个元素都可以得到初值0
②
二维数组a的第一维大小为1
③
因为二维数组0中的第二维大小的值除以初值个数的商为1,故数组a行数为1
④
只有元素a[0][0]和a[0][1]可得到初值0,其余元素均得不到初值0.
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【单选题】
矩阵A=<img class=jc-formula data-tex=\left[ 0\quad 1\quad 0\quad 0\\ 0\quad 0\quad 1\quad 0\\ 0\quad 0\quad 0\quad 1\\ 0\quad 0\quad 0\quad 0 \right] src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/D18F78A4625C798157BC7E04F439F943.png style=vertical-align: middle;/>,则<img class=jc-formula data-tex={ A }^{ 3 } src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/1B775D0D83D5D0C605238189B38DA372.png style=vertical-align: middle;/>的秩为
①
0
②
1
③
6
④
2
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随机题目
【多选题】
应用新兴技术的培训类型有( )。
①
计算机教学
②
计算机辅助培训
③
E—learning
④
多媒体远程培训
⑤
多媒体视频教学
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【多选题】
下列属于成功的社会化的是( )。
①
角色清晰
②
较好的工作绩效
③
积极参与工作
④
角色模糊
⑤
工作中感到孤独
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【单选题】
以下有关优选培训方法不正确的内容是( )。
①
保证培训方法的选择要具备针对性
②
保证培训方法与培训目标和课程目标的一致性
③
保证培训方法与受众群体的特征相一致
④
保证培训方法适宜于所有的培训领域
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【单选题】
在管理方格图中,(9,9)型被称为( )。
①
虚弱型管理
②
专权型管理
③
理想型管理
④
中庸之道型管理
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【单选题】
行为的培训策略的主要理论依据是( )。
①
领导匹配理论
②
领导匹配理论
③
管理人员角色模型
④
双环学习理论
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【单选题】
下列不属于管理开发培训的基本原则是( )。
①
应为在工作中应用知识和新技能提供实践的机会
②
组织的氛围和文化
③
自我学习
④
企业发展的要求
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【单选题】
以掌握技能为目的的实践法的主要优点是( )。
①
经济、实用、有效
②
可以针对不同的培训目的
③
适应性强
④
培养员工间的良好人际关系
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【单选题】
培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。
①
培训激励制度
②
培训考评制度
③
培训经费预算制度
④
培训监督管理制度
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【单选题】
在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是( )。
①
自我开发
②
与个体的特定需求相结合
③
把握管理开发的优先次序
④
经理等上级必须完全支持
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【单选题】
( )是员工实现组织社会化的重要途径和方法。
①
员工技能培训
②
管理技能培训
③
领导力开发培训
④
新员工导向培训
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