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【判断题】【消耗次数:1】
存储管理中的地址重定位就是把程序与数据的相对地址变成内存的绝对地址。()
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
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相关题目
【单选题】
如下正确表示Excel工作表单元绝对地址的是( )。
①
C125
②
$B$5
③
$DI36
④
$F$E$7
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【单选题】
如下正确表示Excel工作表单元绝对地址的是( )。
①
C125
②
$BB$59
③
$DI36
④
$F$E$7
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【单选题】
如下正确表示Excel工作表单元绝对地址的是( )。
①
C125
②
$BB$59
③
$DI36
④
$F$E$7
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【单选题】
下列Excel的表示中,属于绝对地址引用的是()。
①
$A2
②
E8
③
$G$9
④
C$
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【单选题】
绝对地址在被复制或移动到其他单元格时,其单元格地址( )。
①
不会改变
②
部分改变
③
发生改变
④
不能复制
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【单选题】
绝对地址在被复制或移动到其他单元格时,其单元格地址( )。
①
不会改变
②
部分改变
③
发生改变
④
不能复制
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【单选题】
在Excel中,绝对地址在被复制或移动到其他单元格时,其单元格地址( )。
①
不会改变
②
部分改变
③
发生改变
④
不能复制
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【单选题】
可重定位分区存储管理采用的地址转换公式是()。
①
绝对地址=界限寄存器值+逻辑地址
②
绝对地址=下限寄存器值+逻辑地址
③
绝对地址=基址寄存器值+逻辑地址
④
绝对地址=块号?块长+页内地址
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【单选题】
可重定位分区存储管理采用的地址转换公式是( )。
①
绝对地址=界限寄存器值+逻辑地址
②
绝对地址=下限寄存器值+逻辑地址
③
绝对地址=基址寄存器值+逻辑地址
④
绝对地址=块号?块长+页内地址
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【单选题】
可重定位分区存储管理采用的地址转换公式是( )。
①
绝对地址=界限寄存器值+逻辑地址
②
绝对地址=下限寄存器值+逻辑地址
③
绝对地址=基址寄存器值+逻辑地址
④
绝对地址=块号块长+页内地址
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随机题目
【多选题】
工作分析的信息来源有( )。
①
领导意志
②
职位分类资料
③
公司文件
④
人员信息
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【多选题】
下列属于TIA数据分析主要应用的目的有:( )。
①
绩效考核
②
人力资源规划
③
人员测评
④
培训与开发
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【多选题】
关键事件法在使用中会因为英文的“critical”一词,收到某些职业的抵触,此时可以用( )一词来替代表达。
①
目标特性
②
行为范例
③
绩效范例
④
标杆管理
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【多选题】
MAP分析系统有一下模块构成:( )。
①
描述因素
②
沟通手段
③
信息源
④
数据搜集方法
⑤
分析单位
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【单选题】
职务分析问卷是( )在20世纪50年代开始发展的工作分析方法。
①
弗莱内根
②
麦考密克
③
赛尼?凡
④
罗宾逊
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【单选题】
临界特质分析系统中,对特质进行评价的维度有等级、权重和( )三类。
①
可行性
②
实用性
③
重要性
④
频率
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【单选题】
在TIA中,设有工作A、B,A包含的任务是a、b、c、d、e、f、k、l、m、o、p、y,B包含的任务是a、b、c、d、k、l、n、p、q、r、s、y、o、w,则A、B的任务重叠度是:( )。
①
69
②
70
③
62
④
71
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【单选题】
“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。”此条法律规定的核心主要体现了( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【单选题】
( ),工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。
①
一战以后
②
二战期间
③
二战以后
④
21世纪
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【单选题】
在TIA中,“任务”被定义为“工作者能够清晰辨别的一项有意义的工作单元”。下述内容可能的反映其含义的是( )。
①
可观察到的工作任务
②
一项行动、行动目标和必要限定
③
把任务按一定标准组合从而准确描绘工作
④
非常简单的活动或者丰富的活动
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